SPÉCIALISTE DE DÉVELOPPEMENT TECHNIQUE AGRO H/F

  • Localisation Pays-de-la-Loire, Bretagne, Centre-Val-de-Loire, Normandie
  • Type de contrat CDI
  • Salaire brut annuel 40 à 47K€ bruts annuels + véhicule de fonction
  • Nb de postes 1
  • Référence AZ004141
  • Date de publication 12/09/2025

L'entreprise

ACTION PIN

Poste

Pays-de-la-Loire, Bretagne, Centre-Val-de-Loire, Normandie

CDI

40 à 47K€ bruts annuels + véhicule de fonction

Formation

BAC+5

Expérience requise

De 1 à moins de 3 ans d’expérience

Statut

Technicien / Agent de maîtrise

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Offre en ligne jusqu'au 12/10/2025

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Descriptif du poste

Chez ACTION PIN, nous avons à cœur de préserver nos environnements grâce à une chimie durable et responsable, basée sur les propriétés spécifiques d'une ressource végétale renouvelable, le Pin des Landes. Cet engagement porte le développement de nos deux domaines d'activités : l'hygiène des locaux publics et professionnels et la protection des cultures agricoles. Si les termes de développement durable, de RSE, de certifications écologiques, d'Agriculture Biologique, de Biocontrôle font écho en vous, si participer activement au développement du « Made in France » est une fierté pour vous, alors vous avez peut-être des valeurs proches des nôtres.

Et si votre côté plus rationnel a besoin de chiffres en voici quelques-uns :

  • 125 salariés contre 50 il y a 10 ans. Et bientôt encore plus si vous nous rejoignez !
  • 1 laboratoire de formulation, 1 laboratoire de microbiologie, 1 site de production et 1 site de conditionnement et de logistique, qui nous permettent de maîtriser totalement nos produits, de la phase de conception jusqu'à la mise en marché.

ACTION PIN est une société intégrée au groupe dsm-firmenich, nouvelle compagnie de création et d'innovation dans les domaines de la nutrition, de la beauté et du bien-être - fruit de la fusion des groupes DSM et Firmenich. www.dsm-firmenich.com

 

Vos Principales Responsabilités

Au sein de l’équipe de Développement Technique Agricole composée de 5 personnes, vous réaliserez les missions suivantes en itinérance sur la partie Nord-Ouest de la France :

  • Coordonner la mise en place et le suivi des différents essais aux champs prévus sur la saison auprès de nos prestataires.
  • Être le référent technique de l’ensemble des partenaires (distributeurs, agriculteurs et influents) de la zone d’affectation : présentations, formations, recommandations produits, etc.
  • Construire et mettre en oeuvre la politique et le plan d’action des essais aux champs en adéquation avec la stratégie de l’entreprise et le budget défini.
  • Être le garant des informations techniques en relation avec les services supports de l’entreprise (dossier d’homologation, communications externes, etc.).

Vous avez envie d’intégrer un groupe multiculturel en plein développement avec des projets innovants ? N’hésitez plus, rejoignez nous !

Profil souhaité

Votre Profil

  • Bac+3 à Bac + 5 en Agronomie ou en Agriculture.
  • Idéalement, une première expérience réussie dans l’expérimentation et la protection des cultures, mais nous pouvons aussi être votre première expérience !
  • Proactif et autonome.
  • Doté(e) d’un bon relationnel, vous aimez communiquer et transmettre à un large public.
  • Capacité à être fortement présent sur le terrain et donc en déplacement.
  • L'anglais est un plus.

 

Conditions

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une rémunération de base, à laquelle s’ajoutent un treizième et un quatorzième mois.
  • D’autres avantages : participation aux bénéfices, couverture familiale santé et prévoyance, un véhicule de fonction et des RTT, etc.
  • Un parcours d’intégration structuré avec de nombreuses formations, visites et rencontres.
  • Des opportunités de développement des compétences et de mobilités internes y compris au sein du groupe dsm firmenich.
  • Une vision locale et internationale avec une ambiance de travail multi-culturelle.
  • Titre du poste : Spécialiste Développement Technique Agricole pour la région Nord-Ouest H/F
  • Localisation : Profil itinérant sur la région Nord-Ouest

Notre process de recrutement en 3 étapes :

  • Un échange téléphonique ou visio avec notre chargée de recrutement
  • Un entretien avec votre futur Manager
  • Un entretien avec notre Responsable RH

 

 

 

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