TECHNICO-COMMERCIAL(E) – ACHETEUR(SE) DE POMMES DE TERRE & CONDIMENTS (H/F), SECTEUR BEAUCE

Localisation 28 Eure-et-Loir
Type de contrat CDI
Salaire brut annuel avantages (TR+intéressement/participation+ancienneté+...)
Nb de postes 1
Référence AZ004485
Date de publication 11/04/2025

Poste

28 Eure-et-Loir

CDI

avantages (TR+intéressement/participation+ancienneté+...)

Formation

BAC+5

Langues

Français

Statut

Technicien / Agent de maîtrise

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Offre en ligne jusqu'au 18/04/2025

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Descriptif du poste

PRIMEALE

En tant que Technico-commercial(e) - acheteurs(se) de pommes de terre & condiments -(F/H) vous aurez pour mission principale d'assurer l’accompagnement technique et agronomique des producteurs de votre secteur pour garantir une production de qualité, conforme aux objectifs fixés.

Vos responsabilités seront les suivantes :

Vous assurerez le développement et la fidélisation du réseau de producteurs de votre secteur géographique
Vous serez chargé(e) de la négociation des contrats de production, du suivi technique de la culture, de l’organisation de la récolte et la logistique transport sur votre secteur géographique ;
Vous apporterez les préconisations techniques et les conseils aux agriculteurs dans le respect des cahiers de charges définis

Profil souhaité

Technicien(ne) de formation supérieure agricole (Ingénieur agricole, voire BTSA productions végétales ou autres) avec des connaissances dans le domaine de la pomme de terre voire oignon
Vous avez déjà une expérience similaire.
Votre motivation pour l’agronomie et les techniques agricoles est réelle. .
Vous avez déjà une expérience similaire.

Pour vous, c’est l’opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

Conditions

CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :

Des avantages attractifs

Téléphone + véhicule + Mutuelle entreprise + intéressement + Participation
Zone : 45, 41, 28
Poste basé à Boisville la Saint Père ou Checy

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Si vous êtes passionné(e) par le commerce, la négociation, et l'univers des produits agricoles, alors rejoignez-nous pour contribuer au succès de notre entreprise !

Notre processus de recrutement

Vous aurez un 1er échange téléphonique avec l’équipe RH puis un entretien en présentiel. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l’avenir.

Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C’est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.

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