#ALTERNANCE - CHARGÉ(E) D'ÉTUDE H/F
- Localisation 49 Maine-et-Loire
- Type de contrat Apprentissage, Contrat de Professionnalisation (36 mois)
- Salaire brut annuel Moins de 20 K€
- Nb de postes 1
- Référence AZ004666
- Date de publication 16/04/2025
LES CAVES DE LA LOIRE
49 Maine-et-Loire
Apprentissage, Contrat de Professionnalisation
Moins de 20 K€
Offre en ligne jusqu'au 16/05/2025
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Rejoignez une coopérative engagée pour l’avenir de la viticulture !
Les Caves de la Loire, coopérative de l’Anjou, du Chinonais et de Touraine, regroupent 166 coopérateurs qui exploitent au total 2 400 ha pour une production totale de 130 000 hl. Dans la définition de la stratégie de la coopérative, les administrateurs ont placé en premier axe de travail l’adaptation du vignoble aux défis du changement climatique et des nouvelles demandes sociétales.
Vous serez rattaché au Service Relation Vignerons, dont les missions sont d’accompagner les viticulteurs dans leurs démarches administratives, environnementales et économiques, et de leur apporter un appui technique sur la conduite de leur vignoble.
Chargé(e) d’étude H/F
Alternance – Brissac Quincé (49)
Mission principale :
Accompagner la mise en œuvre des stratégies d’adaptation identifiées auprès des viticulteurs en prenant compte les aspects techniques et économiques de faisabilité.
Vous vous inscrivez dans la seconde phase d’objectifs à 10 ans. Vous aurez en charge de consolider les connaissances acquises sur plusieurs projets (évolution de l’encépagement, cépages résistants, méthodes culturales innovantes, robotiques, …) et d’accompagner la mise en œuvre des leviers identifiés pour une réponse à court et moyen terme. Au travers du projet Vitarbae vous accompagnerez nos viticulteurs dans la création d’un parcours d’accompagnement à la transition agroécologique en viticulture reposant sur l’éco-conception participative et la mobilisation de jeux sérieux à destination des viticulteurs. Sur les 3 années, l’objectif sera de co-construire avec les vignerons impliqués des itinéraires techniques permettant de garantir nos objectifs quantitatifs et qualitatifs ; de les accompagner dans ce travail de mesures et d’observations ; et de définir collectivement une stratégie à moyen long terme d’évolution plus globale du vignoble.
Date de début de contrat souhaité : Septembre 2025
Vous êtes un passionné convaincu que votre rôle est de faire avancer le monde viticole pour qu’il s’adapte aux changements actuels, et particulièrement au sein de ce magnifique vignoble qu’est le Val de Loire.
Votre devise : « Le meilleur moyen de prévoir le futur, c’est de le créer.» – Peter DRUCKER
Offre en ligne jusqu'au 16/05/2025.
Candidature directe à l'employeur (CV et lettre de motivation) en cliquant sur 'postuler dès maintenant'