CHARGÉ DE MISSION AMÉNAGEMENT FONCIER-ÉTUDES-ENVIRONNEMENT F/H

  • Localisation 55 Meuse
  • Type de contrat CDI
  • Salaire brut annuel de 35 à 39 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AZ004726
  • Date de publication 02/05/2025

L'entreprise

SAFER GRAND EST

Poste

55 Meuse

CDI

de 35 à 39 K€

Formation

À partir de BAC+3/BAC+4

Expérience requise

De 1 à moins de 3 ans d’expérience

Statut

Cadre ou équivalent

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Descriptif du poste

Au sein d’une entreprise de 100 salariés, vous intervenez dans le département de la Meuse sur l’ensemble des questions foncières liées aux Collectivités (développement local, animation de territoire, gestion foncière, …) et à l’Environnement. Sous la responsabilité du Chef de service départemental, vous serez chargé des travaux liés au développement de l’activité du service.

  • Prospection de nouveaux marchés auprès des Collectivités
  • Référent départemental de la Cellule d’Animation Foncière Eau et ENS (animation territoriale en partenariat avec les Agences de l’eau)
  • Etude et stratégie foncières (enquête propriétaires/exploitants, diagnostic foncier, DUP, veille foncière, plan d’actions, …)
  • Négociations foncières en milieu rural et périurbain pour le compte d’aménageurs publics ou privés (acquisition/vente, échange, aménagement foncier)
  • Etude et mise en œuvre des compensations (foncière, environnementale et agricole)
  • Gestion de biens fonciers agricoles (gestion temporaire agricole / suivi des stocks fonciers)

En complément de cette activité principale, vous pourrez être amené à intervenir sur tous dossiers ou opérations liés à l’activité et au développement du service.

Profil souhaité

  • Formation supérieure dans le domaine agricole, du droit rural ou de l’aménagement territorial
  • 1ère expérience appréciée
  • Bonne capacité de négociation et de médiation
  • Rigueur et discrétion
  • Disponibilité et capacité à s’organiser
  • Aptitude au travail en équipe et en réseau
  • Qualités rédactionnelles (compte rendu / rapport / synthèse / étude)

Conditions

  • Poste basé à Bar Le Duc avec déplacements réguliers dans le département de la Meuse
  • CDI (statut assimilé cadre) à pourvoir immédiatement
  • RTT (22 jours/an), mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur
  • Véhicule de fonction
  • Intéressement, prime annuelle de 8%, prime Syntec
  • Conditions salariales selon convention collective et expérience

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