INGENIEUR DE PROJET EXPERIMENTATION PIMENT D’ESPELETTE F/H

Descriptif du poste

Crée en 1993, le syndicat de l’AOP Piment d’Espelette compte à ce jour plus de 200 opérateurs/adhérents (producteurs, transformateurs et reconditionneurs) de Piment d’Espelette AOP.
Administré par un conseil de 14 membres, avec une équipe salariée de 5 personnes, le syndicat a pour mission d’assurer la gestion et la protection de l’AOP, d’apporter des conseils techniques et un appui qualité auprès de ses adhérents, conduire des projets de développement et de promouvoir l’appellation.

Dans ce cadre, nous recherchons une personne pour conduire une mission de 3 ans sur un projet CASDAR/France Agrimer :

Agroécologie et adaptation au changement climatique des systèmes de production de piment d’Espelette : Consolidation et enrichissement des acquis agrotechniques et d’irrigation.

Vous serez également amené à travailler sur d'autres projets annexes en lien avec le développement et la qualité. 

Vos missions : 

Agronomie et expérimentation (70% du temps de travail)

Mission 1 : Montage et Gestion du programme des expérimentations agronomiques

• Réalisation des recherches bibliographiques,
• Rédaction des protocoles,
• Conception/mise en place/suivi des essais,
• Coordination des travaux agricoles sur la parcelle avec le producteur et/ou ouvrier agricole
• Suivi/collecte/analyse des données,
• Rédaction des rapports d’étude et synthèse.
• Recherche de financements, montage et suivi de dossiers de demande de financements
• Entretien d’un réseau technique entre les scientifiques (INRAE), les centres techniques (CTIFL), les stations d'expérimentations (INVENIO), les chambres d'agriculture (CA 64, CA 47), les coopératives (Mendikoa, Loreki), les fabricants (Koppert, Fertinagro).
• Participer à l’évolution du cahier des charges

Missions 2 : Organisation et animation de réunions

• Organisation et animation de réunions techniques sur le(s) projets expérimentaux au moins deux par an.
• Organisation de réunions et formations techniques sur différentes thématiques avec un intervenant extérieur, selon la demande
• Animation d’un groupe d’agriculteurs dédié à l’amélioration des pratiques culturales et à la recherche d’outils et de moyens pour maintenir la qualité du piment. Organisation et animation de réunions.

Mission 3 : Accompagnement et suivi technique individuel et collectif des producteurs en renfort au technicien terrain

• Apporter son expertise lors des diagnostics réalisés chez les producteurs par le technicien pour la gestion de la culture (gestion du sol, fertilisation, maladies et ravageurs)
• Répondre aux demandes des producteurs en cas d’absence du technicien
• Participation au montage des demandes de dérogation irrigation et report de la date de récolte

Transformation et Qualité (20% du temps de travail)

Mission 4 : Réalisation et/ou suivi d’étude sur la semence, la transformation et la conservation du piment

• Recherches bibliographiques,
• Rédaction de protocoles,
• Mise en place et suivi des essais,
• Collecte et analyse des données,
• Rédaction de rapports d’étude et de synthèse

Mission 5 : Participation au fonctionnement global et à la vie associative du syndicat