RESPONSABLE DE FORMATION H/F SECTEUR FORESTIER

  • Localisation Bourgogne-Franche-Comté
  • Type de contrat CDD (12 mois)
  • Salaire brut annuel de 25 à 29 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AZ005012
  • Date de publication 25/04/2025

L'entreprise

CENTRE DE FORMATION DE CHATEAUFARINE
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Poste

Bourgogne-Franche-Comté

CDD

de 25 à 29 K€

Formation

BAC+3/BAC+4

Expérience requise

De 1 à moins de 3 ans d’expérience

Statut

Cadre ou équivalent

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Offre d'emploi vue 1122 fois

Descriptif du poste

Afin de compléter l’équipe pédagogique du Centre de formation de Chateaufarine pour des formations de niveau CAPa à niveau Licence Conseiller Forestier auprès d’un public d’apprentis et de stagiaires de la formation continue ou des formations courtes pour des salariés, nous recrutons un formateur(trice), pour dispenser des cours théorie et pratique en techniques forestière.

 

 Mission :

 Assurer l’organisation de la formation en collaboration avec l’équipe pédagogique et la directrice adjointe. Assurer le déroulement des séquences pédagogiques et échanger avec les professionnels sur le contenu des cours en tenant compte des recommandations des référentiels. Dispenser les cours théoriques et pratiques dans le domaine forestier.

 

Description du poste :

  • Assurer les enseignements théoriques et pratiques des techniques sylvicole, gestion forestières et techniques commerciales adaptées à la filière forestière. 
  • Réaliser des évaluations pluri-disciplinaires en équipe sur des cas concrets,
  • Participer à la création et l’animation de modules de formations courtes.
  • Assurer la coresponsabilité d’un groupe de formation de BTSA TC Produits de la Filière Forêt-Bois (coordination planning...)
  • Réaliser du suivi/coaching individuel, relation entreprises

Profil souhaité

Une expérience dans l’enseignement est souhaitée

Diplômé de l’enseignement supérieur (Bac +3), ou expérience professionnelle.

Passionné par le désir de transmettre un savoir-être/savoir-faire,

Goût du travail en équipe,

Compétences et goût du travail avec les outils numériques,

Un plus : expérience dans la filière forestière et polyvalence.

Conditions

Poste CDD 1 an à pourvoir de suite pour permettre un tuilage avec le formateur actuel

Perspective d’évolution dans la structure vers un CDI.

Mutuelle d’entreprise, possibilité de prendre les repas à tarif réduit

Volume horaire annuel : temps plein 1400 heures (4 jours /semaine)

Activité sur 40 semaines par an, soit12 semaines de vacances annuelles.

Rémunération : selon grille et expérience.

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