Profil souhaité
Profil
⦁ Expérience dans un poste d'encadrement hiérarchique, de responsabilité de gestion, de conduite du changement et de pilotage d'entreprise.
⦁ Equivalence à une qualification de niveau I (enseignement supérieur/bac+5, expériences validées, ...).
⦁ Connaissance de l'environnement des CA (politiques agricoles, économie, politique territoriale).
⦁ Capacité à collaborer étroitement avec des élus
⦁ Connaissances transverses : droit social, règles de fonctionnement d'un établissement public, gestion d'entreprise, management des personnes, stratégie en innovation.
Aptitudes
⦁ Intelligence situationnelle, vision stratégique, proactivité, force de proposition, savoir conduire et accompagner le changement, persévérance, discernement.
⦁ Leadership, charisme, intelligence émotionnelle, écoute, savoir bâtir des relations de coopération
⦁ Aptitudes relationnelles, de médiation et de négociation.
⦁ Capacités managériales de gestion financière et sociale.
⦁ Sens du positionnement et de l'anticipation