CHAMBRES D'AGRICULTURE FRANCE - CDAF
En savoir plus
16 Charente
CDI
en fonction de l'expérience et du statut des Chambres d'Agriculture
Offre en ligne jusqu'au 30/05/2025
Offre d'emploi vue 864 fois
Au sein du réseau national de Chambres d'Agriculture France, la Chambre d'Agriculture de la Charente intervient auprès des agriculteurs, collectivités locales, pouvoirs publics, organismes économiques et autres partenaires du département pour écouter, conseiller, agir et être le porte-parole de l'agriculture de nos territoires.
Missions:
• Mettre en oeuvre la politique de développement agricole décidée par la Chambre d'Agriculture.
• Conseiller la Présidente et organiser le travail des instances de l'Assemblée élue.
• Garantir les pratiques réglementaires (délibérations, fonctionnement des instances, finances, marchés publics, contentieux…).
• Participer à la définition des orientations stratégiques avec les élus.
• Diriger la Chambre d'Agriculture : décliner les orientations stratégiques, définir les objectifs opérationnels, superviser les plans d'actions, structurer les ressources, manager les équipes avec l'ambition de développer la Chambre d'Agriculture, et notamment le développement des services marchands, veiller à l'équilibre des comptes financiers.
• Piloter les actions et les équipes de proximité, en contact avec les attentes et opportunités locales (agriculteurs, collectivités,…).
• Assurer le lien avec les partenaires (Etat, collectivités publiques, organisations professionnelles agricoles,...).
• Superviser l'application des procédures de RH (CP/CSE, gestion contractuelle, formation, contentieux…) et budgétaires (budgets, dette, trésorerie,...).
• Mise en place d'actions de modernisation des procédures (logiciels, dématérialisation, tableaux de bord,…).
• Piloter, le cas échéant, la maitrise d'ouvrage d'investissements.
• Expérience dans la gestion d'une PME, dans un poste d'encadrement hiérarchique, ou de de gestion et de conduite du changement.
• Equivalence à une qualification de niveau I (enseignement supérieur/bac+5, expériences validées,...).
• Connaissance de l'environnement des Chambres d'Agriculture (politiques agricoles, économie, politique territoriale).
• Connaissances transverses : droit social, règles de fonctionnement d'un établissement public, gestion d'entreprise, management des personnes.
Aptitudes :
• Intelligence situationnelle, vision stratégique, proactivité, force de propositions, savoir conduire et accompagner le changement, persévérance, discernement.
• Leadership, charisme, intelligence émotionnelle, écoute, savoir bâtir des relations de coopération.
• Aptitudes relationnelles, de médiation et de négociation.
• Capacités managériales de gestion financière et sociale.
• Sens du positionnement et de l'anticipation
Poste et conditions d'emploi
• Intitulé du poste : Directeur de Chambre départementale d'Agriculture.
• Territoire d'affectation : département de la Charente.
• Résidence administrative : Angoulême.
• Établissements : 1 – Chambre départementale.
• Nature du poste : CDI - plein temps - statut des Chambres d'Agriculture, établissement public professionnel.
• Date d'entrée en fonction : dès que possible.
• Rémunération : en fonction de l'expérience et du statut des Chambres d'Agriculture.
Organisation : placée sous la responsabilité de la Présidente, dont il est le collaborateur direct et le conseiller, il ou elle anime/pilote le Comité de Direction (7 membres) et manage une équipe de 80 collaborateurs.
Processus de recrutement
Le dossier de candidature comportera une lettre de motivation manuscrite et un curriculum vitae détaillé.
Il devra être adressé, avant le 30 mai 2025, en cliquant sur "postuler" à : Monsieur le Président du Comité des Nominations des Chambres d'Agriculture France
Après une première sélection pouvant comporter des entretiens avec la Chambre employeur, il pourra être proposé aux candidats de procéder à un bilan d'aptitude à la fonction de Directeur / Directrice de Chambre d'Agriculture, et à une audition par le Comité National des Nominations des Chambres d'Agriculture.
Offre en ligne jusqu'au 30/05/2025.
Adresser CV et Lettre de Motivation obligatoire directement à l'employeur en cliquant sur 'postuler'