UN CONSEILLER SPECIALISE ELEVAGE BOVINS VIANDE H/F

  • Localisation 64 Pyrénées-Atlantiques
  • Type de contrat CDI
  • Salaire brut annuel de 25 à 29 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AZ005403
  • Date de publication 06/05/2025

L'entreprise

CHAMBRE D'AGRICULTURE DES PYRENEES ATLANTIQUES
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Poste

64 Pyrénées-Atlantiques

CDI

de 25 à 29 K€

Formation

indifferent

Expérience requise

Non précisé

Statut

Technicien / Agent de maîtrise

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Offre en ligne jusqu'au 05/06/2025

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Descriptif du poste

MISSIONS :

  • Accompagner les éleveurs de bovins viande adhérant au contrôle de performances et sollicitant un appui technique

  • Favoriser l'efficacité technique et la performance économique des élevages bovins viande en conseillant les éleveurs pour améliorer leurs pratiques dans le cadre de prestations individuelles avec une forte sensibilité sur le volet économique (marges, coût de production)

  • Accompagner les éleveurs à la réalisation de leur dossier PAC et contribuer à la réalisation de programmes d'actions de la Chambre d'Agriculture 64

  • Participer à l’organisation et à l’animation de formations et journées techniques à destination des éleveurs

  • Développer le portefeuille d’adhérents Bovins croissance

  • Gestion de projets

  • Gestion d’équipe

Profil souhaité

CE QUE NOUS RECHERCHONS :

  • Un profil ingénieur spécialisé en élevage bovins viande
  • De très bonnes compétences techniques dans le domaine de l'élevage bovins viande, l’agrément pointage serait un plus
  • Des capacités relationnelles pour assurer les fonctions de conseil et travailler en équipe, aptitudes au management
  • Capacité d’analyse approfondie des résultats technico-économiques, très bonne aisance avec les outils informatiques, aptitude à l’animation de groupes d’agriculteurs
  • Organisation, rigueur et discrétion
  • Connaissance des outils métier contrôle de performances

CE QUE VOUS RECHERCHEZ : 

  • Une expérience au sein d’un organisme reconnu

  • De l’autonomie

  • Une équipe de travail avec des collègues investis

  • Un contact régulier avec les éleveurs

  • Le sens du service interne et externe

  • Esprit Manager – Meneur

Conditions

  • Permis B exigé

  • CDI après période d’essai

  • Véhicule de service affecté pour les déplacements

  • Télétravail possible

  • Rémunération selon expérience et grille des Chambres d’Agriculture (min. 350 points CA) + gratification (équivalent à un 13ème mois)

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