UN CONSEILLER SPECIALISE ELEVAGE BOVINS LAIT H/F

  • Localisation 64 Pyrénées-Atlantiques
  • Type de contrat CDI
  • Salaire brut annuel de 25 à 29 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AZ005402
  • Date de publication 06/05/2025

L'entreprise

CHAMBRES D'AGRICULTURE DES PYRENEES ATLANTIQUES
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Poste

64 Pyrénées-Atlantiques

CDI

de 25 à 29 K€

Formation

indifferent

Expérience requise

Non précisé

Statut

Technicien / Agent de maîtrise

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Descriptif du poste

Chambre d'Agriculture des Pyrénées-Atlantiques

 

Mission

  • Accompagner les éleveurs bovins lait adhérant au contrôle de performances et sollicitant un appui technico-économique et valoriser leurs résultats
  • Favoriser la performance des exploitations laitières sur les départements 64 et 40 en assurant le conseil technique, économique et stratégique des ateliers bovins lait (individuel et collectif)
  • Accompagner les entreprises laitières en matière de transition énergétique – climat – environnement par la réalisation de diagnostics et plans carbone
  • Accompagner les éleveurs à la réalisation de leur dossier PAC et contribuer à la réalisation de programmes d'actions de la Chambre d'Agriculture 64
  • Participer à l’organisation et à l’animation de formations et journées techniques à destination des éleveurs
  • Présenter l’offre de service Conseil Elevage 64 et assurer la contractualisation des adhérents, participer aux actions de promotion de la Chambre d’Agriculture 64

Profil souhaité

  • Un profil ingénieur spécialisé avec de solides compétences techniques en élevage bovins lait
  • Capacités relationnelles, goût pour le travail en équipe, aptitude à l’animation de groupes d’agriculteurs
  • Capacité d’analyse de résultats technico-économiques, intérêt et bonne maîtrise des outils informatiques et qualités rédactionnelles
  • Aptitude à la prospection commerciale, esprit d’initiative, discrétion, organisation et rigueur
  • Connaissance des outils métier contrôle de performances serait un plus

 

  • Une expérience au sein d’un organisme reconnu
  • De l’autonomie
  • Une équipe de travail avec des collègues investis
  • Un contact régulier avec les agriculteurs et les partenaires

Conditions

  • Permis B exigé
  • Véhicule de service affecté pour les déplacements
  • Télétravail possible
  • Rémunération selon expérience et grille des Chambres d’Agriculture (min. 350 points CA) + gratification (équivalent 13ème mois)
  • Avantages : Gratification (équivalent 13ème mois)

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