RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET CONTRÔLE DE GESTION F/H - VILLEDIEU-LES-POÊLES

  • Localisation 50 Manche
  • Type de contrat CDI
  • Salaire brut annuel Salaire selon profil et expérience
  • Nb de postes 1
  • Référence AZ005398
  • Date de publication 06/05/2025

L'entreprise

Poste

50 Manche

CDI

Salaire selon profil et expérience

Formation

À partir de BAC+2

Expérience requise

Non précisé

Statut

Cadre ou équivalent

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Descriptif du poste

Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.

Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.

Nous bâtissons un modèle coopératif durable, fondé sur la complémentarité de nos activités et créateur de valeur pour l'ensemble de nos parties prenantes, de l'agriculteur au consommateur.

Grâce à la diversité de nos métiers et à notre expertise de la graine à l'assiette, nous accompagnons nos adhérents tout en préservant l'environnement, afin de garantir une alimentation sûre et saine pour tous.

Tenter l'aventure à nos côtés, c'est la promesse d'un avenir qui prend tout son sens !

 

CE QUE VOUS FEREZ :

En tant que Responsable administratif et contrôle de gestion basé à Villedieu-les-Poêles (50), vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes comptables et contrôle de gestion de la coopérative et de la branche Agricole.

Vos responsabilités :

  • Vous coordonnez la production mensuelle des outils de pilotage des différents métiers de la BU Agroéquipement avec :

- L'analyse des éléments d'activité et de marge

- La comptabilisation de toutes les opérations dont les provisions

- Le suivi des différents comptes de résultats (entités juridiques régions, sites …)

- Les reportings financiers

- Les tableaux de bord et les indicateurs clés permettant d'apprécier l'atteinte des objectifs et de comprendre la performance économique

  • Vous êtes le relais des différents responsables de métier et vous animez des réunions de restitution de ces outils de pilotage auprès d'eux
  • Vous participez aux opérations de clôture annuelle des comptes
  • Vous organisez la préparation des inventaires et la valorisation des stocks
  • Vous optimisez le BFR et vous animez la gestion des encours clients
  • Vous assurez le suivi des remises fournisseurs
  • Vous participez à l'élaboration du Budget de la BU et en assurez le suivi
  • Vous supervisez les flux financiers relatifs aux achats : vérification et comptabilisation des factures de fournisseurs de marchandises et de frais généraux
  • Vous êtes un des interlocuteurs des commissaires aux comptes
  • Vous optimisez les processus administratifs dans leur ensemble
  • Vous mettez en œuvre les procédures de gestion et d'audit interne
  • Vous êtes partie prenante dans les projets informatiques
  • Pour assurer ces missions, vous managez une équipe de 9 personnes (comptabilité, contrôle de gestion, data manager)
  • Vous participez au Comité de Direction de la BU Agroéquipement

 

Profil souhaité

CE QUE NOUS RECHERCHONS :

  • De formation supérieure en Comptabilité-Contrôle de Gestion-Audit
  • Vous avez une expérience de plusieurs années dans la fonction
  • Vous connaissez les techniques de contrôle de gestion
  • Vous maitrisez les outils informatiques, instruments de requête et d'analyse de bases de données
  • Vous avez des capacités d'analyse et de synthèse
  • Vous avez un bon relationnel et un sens de l'initiative
  • Vous avez de réelles qualités managériales vous permettant de travailler en équipe et en mode projet

Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

 

Conditions

CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :

  • Esprit d'équipe
  • Un parcours dédié de formations
  • Des possibilités d'évolution
  • Une synergie avec vos collègues
  • Des avantages attractifs : 13ème mois, mutuelle, épargne salariale, CET, avantages CSE

 

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Notre processus de recrutement
Vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative puis à minima un entretien en présentiel.
Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir de d'Agrial.


Date de début de contrat : dès que possible
Temps de travail : forfait jour

 

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