CHARGÉ DE MISSION DIAGNOSTIC TERRITORIAL ECOPHYTO 2030 F/H

  • Localisation Ile-de-France, 94 Val-de-Marne
  • Type de contrat CDD (6 mois)
  • Salaire brut annuel de 30 à 34 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AZ005877
  • Date de publication 16/05/2025

L'entreprise

PREFECTURE DE REGION ILE DE FRANCE
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Poste

Ile-de-France, 94 Val-de-Marne

CDD

de 30 à 34 K€

Formation

À partir de BAC+2

Expérience requise

Moins de 1 an

Statut

Technicien / Agent de maîtrise

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Descriptif du poste

Contribuer à la réalisation du diagnostic territorial pour la région Île-de-France.

La stratégie Ecophyto 2030 prévoit de procéder à un diagnostic territorial permettant d’identifier des territoires prioritaires (ex : aires d’alimentation de captages, territoires pilotes dans le cadre de projets de filière, etc.) au vu des quantités de produits phytopharmaceutiques utilisées, des potentiels de réduction, de la mobilisation des acteurs et des enjeux sanitaires et environnementaux et, sur ces territoires : 
- d’examiner les alternatives, difficultés, verrous et leviers sur lesquels la planification peut s’appuyer ; 
- de choisir aux bonnes échelles des objectifs spécifiques, précis, chiffrés et mesurables, et de privilégier des moyens et actions adaptés ; 
- de s’appuyer sur les acteurs pertinents sur le territoire, pour engager et accompagner les changements ; 
- d’évaluer les résultats à l’échelle territoriale et avec les acteurs concernés. 

En appui au chargé de mission agro-environnement, vous participerez à la mise en oeuvre d'une méthodologie permettant, avec le concours d'autres services de la DRIAAF et d'autres partenaires, la réalisation du diagnostic territorial sur la région Île-de-France. 

Ce diagnostic permettra ensuite de définir et déployer des plans d’actions territoriaux ciblés.

Réalisation de fiches, de cartes, d'analyses et production de synthèse.

Profil souhaité

- Connaissance des filières végétales et des pratiques agricoles

- Connaissance en SIG (Qgis)

- Goût pour le travail en équipe

- Sens du contact et du dialogue
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Adopter une posture appropriée dans les relations avec les interlocuteurs
- Sens de l'organisation et rigueur dans le travail
- Réactivité
- Autonomie

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