CONSEILLER EN AGRONOMIE / AGROÉCOLOGIE F/H

  • Localisation 12 Aveyron
  • Type de contrat CDD (6 mois)
  • Salaire brut annuel selon grille et expérience
  • Nb de postes 1
  • Référence AZ006010
  • Date de publication 20/05/2025

L'entreprise

CHAMBRE D'AGRICULTURE DE L'AVEYRON
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Poste

12 Aveyron

CDD

selon grille et expérience

Formation

À partir de BAC+3/BAC+4

Expérience requise

De 1 à moins de 3 ans d’expérience

Statut

Cadre ou équivalent

Mobilité

Départementale

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Descriptif du poste

La CHAMBRE D'AGRICULTURE DE L'AVEYRON recrute un CONSEILLER EN AGRONOMIE / AGROÉCOLOGIE F/H.

Missions :

  • Apporter un appui aux agriculteurs dans le domaine de l’agronomie et de l’agroécologie, et en particulier dans des missions d’accompagnement et de conseil autour de l’évolution des pratiques de gestion des sols (enjeu érosion, fertilité, agriculture de conservation…) dans un cadre contractuel individuel, collectif ou partenarial (démarches territoriales spécifiques : contrats de rivières, appui à des filières de production…) ;
  • Participer au sein de l’équipe agronomie :
    • A l’identification des besoins et attentes des agriculteurs et des différents partenaires de la Chambre d’Agriculture sur le sujet de l’agronomie et plus largement de l’agroécologie ;
    • A la définition et au développement de l’offre de service (communication, formation, conseil) ;
    • A des programmes de recherche et développement, études prospectives, suivis d’essais ou de tests au champ.
  • Assurer les prestations de conseil en agronomie auprès des agriculteurs, en particulier la réalisation de prévisionnels de fumure et de cahiers d’enregistrement des pratiques liés aux contraintes réglementaires (Zone Vulnérable, cahiers des charges spécifiques) ;
  • Apporter une veille et diffuser des ressources et conseils techniques dans le domaine de l’agronomie et de l’agroécologie aux agriculteurs (en individuel ou en groupe) pour les aider dans leurs décisions, ainsi qu’aux responsables agricoles, partenaires et conseillers de la Chambre.

Profil souhaité

  • Vision globale du fonctionnement d’une exploitation d’élevage ;
  • Connaissances approfondies en agronomie et agroécologie, des connaissances spécifiques sur les sols seront un plus ;
  • Goût pour le terrain et le travail en équipe ;
  • Capacités de communication écrites et orales, qualités relationnelles ;
  • Maitrise des outils bureautiques ;
  • Rigueur et organisation ;
  • Aptitudes à savoir mener de front des tâches diversifiées.

Conditions

  • Déplacements dans le département ;
  • véhicule personnel demandé ;
  • Permis B obligatoire ;
  • Contrat à Durée Déterminée à plein temps ;
  • Rémunération selon grille Chambre d’Agriculture et expérience ;
  • Participation à la complémentaire santé (50 % employeur) ;
  • Prévoyance et PER 

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