CONSEILLER D'ENTREPRISE AGRICOLE H/F

  • Localisation 53 Mayenne
  • Type de contrat CDI
  • Salaire brut annuel 30 000 - 35 000 € / an
  • Nb de postes 1
  • Référence AZ006092
  • Date de publication 22/05/2025

L'entreprise

AGC MAYENNE -SARTHE
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Poste

53 Mayenne

CDI

30 000 - 35 000 € / an

Formation

À partir de BAC+2

Statut

Technicien / Agent de maîtrise

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Offre en ligne jusqu'au 21/06/2025

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Offre d'emploi vue 35 fois

Descriptif du poste

Chez Cerfrance, réseau mutualiste leader du conseil et de l’expertise comptable en France, on ne va pas vous raconter
des histoires : on va vous proposer d’en vivre. De belles, de grandes. Des histoires d’hommes et femmes qui chaque jour, dans votre région, s’investissent dans leurs propres entreprises, pour continuer à les développer, à innover. Avec Cerfrance, vous les accompagnez, les guidez, tout en veillant à ce qu’ils aient toujours tous les outils pour gagner en agilité, en pérennité. En évoluant ainsi à la pointe de votre métier au sein d’un collectif de talents résolument humain, vous aussi vous avancez. En affinant vos expertises, vous gagnez en maturité et donnez à votre parcours professionnel une toute autre dimension.

Voilà le projet made in Cerfrance que nous vous proposons de partager.

Avec 20 agences, Cerfrance Mayenne - Sarthe travaille en proximité avec près de 9 000 clients-adhérents issus du monde agricole, TPE, PME, artisans, commerçants…

Pour accompagner notre développement et continuer à être au plus proche de nos clients, nous recrutons en CDI, un Collaborateur Comptable H/F pour rejoindre notre équipe du marché agricole à Craon.

Au sein de l'agence CERFRANCE Mayenne-Sarthe sur le territoire du Mans et de Cherré, vous intervenez en support auprès de nos clients agriculteurs, éleveurs, etc.

A ce titre, vous :

  • Réalisez des prestations de conseil,
  • Participez à des projets d'installation,
  • Apportez un éclairage technique aux équipes de comptables,
  • Participez à la mise en place de nouvelles prestations.

Profil souhaité

Le milieu agricole, c'est votre terrain ... de jeu. Vous en connaissez les principaux rouages, par affinités personnelles, mais aussi suite à votre formation type Ingénieur agri-agro, Agricadre ou Licence en Management des entreprises agricoles !
Vous êtes fortement attiré par des missions de terrain. Rigoureux et force de proposition, vos qualités relationnelles et votre motivation vous permettront de réussir dans ce poste.

Au-delà de votre expérience, c'est votre personnalité, votre engagement et votre potentiel qui feront la différence !

Vous avez un bon relationnel et savez vous adapter facilement à toutes les situations. Vous décodez rapidement les contextes et savez proposer des axes de progrès quantifiables et réalisables.

Votre adaptabilité et votre réactivité font de vous le ou la collègue idéal(e) !

Conditions

CDI.

CERFRANCE Mayenne-Sarthe, c'est avant tout une organisation qui valorise l'épanouissement de ses collaborateurs et bâtit sa croissance sur cet engagement :

  • Autonomie et flexibilité : gestion autonome de votre emploi du temps, 23 jours de RTT et télétravail
  • Intégration : parcours d'intégration et de formation à votre arrivée
  • Rémunération : 13 mois, intéressement, participation, primes diverses
  • Conditions particulières : CET, PEE, retraite supplémentaire...
  • Avantages sociaux : mutuelle prise en charge à 75 %, tickets restaurant, un CSE dynamique (chèques vacances, chèques cadeaux...)

Ici, l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle n'est pas qu'une idée : c'est une réalité, tout comme notre engagement RSE. À titre d'exemple, nous venons d'intégrer une flotte de véhicules électriques. Rejoignez une entreprise où vos aspirations comptent autant que vos compétences.
Chez Cerfrance Mayenne - Sarthe, nos équipes dévouées et passionnées s'engagent au quotidien pour la réussite de nos clients agriculteurs. Si vous souhaitez faire partie d'une aventure humaine, enrichissante et contribuer à un secteur en constante évolution, nous serons ravis de vous accueillir.
Le process de recrutement est simple : un entretien RH + un entretien manager.

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