CHAMBRE D'AGRICULTURE DE REGION BRETAGNE
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35 Ille-et-Vilaine, 56 Morbihan
CDI
CONDITIONS D'EMPLOI Poste à pourvoir en CDI à temps complet (39h/semaine). Lieu de travail : Montfort sur Meu (35) ou une antenne à l’est du Morbihan. Date souhaitée de prise de fonction : Dès que possible. Rémunération : 28 K€ à 38 K€ sur 13 mois, selon
Offre en ligne jusqu'au 22/06/2025
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Un des rôles stratégiques de la Chambre d’Agriculture est d’accompagner l’agriculture dans ses transitions économiques, sociétales et climatiques.
Riche de 600 collaborateurs qui interviennent sur le terrain en conseil, formation, conduite et ingénierie de projets, R&D, la Chambre d’Agriculture de Bretagne s’engage dans les défis du 21ème siècle et accompagne chaque année 500 projets d’installation en agriculture.
Rejoignez l’équipe régionale de 13 conseillères et conseillers installation compétences qui assurent la mise en œuvre du dispositif de professionnalisation des porteurs (h/f) de projet dans le cadre de leur parcours à l’installation.
Mission :
Vous assurerez :
la mise en œuvre du dispositif de professionnalisation des porteurs de projet en ille et Vilaine :
Accueil et information au Point Accueil Installation (PAI)
Réalisation d’entretiens « compétences » (expériences, diplôme, compétences à renforcer…) afin de proposer un Plan de professionnalisation Personnalisé (PPP) cohérent avec le projet et le profil du porteur de projet (h/f).
Suivi des plans de professionnalisation : accompagner le porteur de projet (h/f) dans la réalisation de son plan de formation, assurer la demande d’agrément et de validation, l’inscrire aux formations, gérer les outils de financements,…
Promotion et animation d’actions collectives dans le cadre de journées d’informations et de formations (stage 21 h,…)
la mission de Responsable du Centre d’Elaboration des Plans de Professionnalisation Personnalisé (C.E.P.P.P) du département du Morbihan. Cette mission consiste à coordonner au sein du département le Point Accueil Installation, le C.E.P.P.P, la mise en œuvre des stages 21h et l’offre de formations proposées aux porteurs de projet.
l'appui à la coordination régionale des formations à destination des porteurs de projet :
Suivi des taux d’inscriptions.
Gestion et suivi des désinscriptions, report de dates ou changement de lieu des formations.
Vous avez :
Bac+2 minimum avec expérience dans le domaine du conseil agricole.
Connaissance du monde agricole, des entreprises agricoles et des acteurs accompagnateurs
Bonne aptitude relationnelle et maitrise de l’animation de groupes / de formations
Qualité d’écoute, sens de l’analyse et de la synthèse, capacité d’adaptation
Doté de compétences commerciales ; impliqué dans la qualité du service fourni aux clients
Maitrise des techniques rédactionnelles et outils bureautiques
Rejoignez-nous !
Les critères de sélection pour nos postes reposent exclusivement sur les compétences, sans distinction d'âge, de genre, d'origine, de religion, d'orientation sexuelle, de handicap, ou toute autre caractéristique. Nous sommes fortement engagés en faveur du principe de non-discrimination et de l'égalité de traitement des candidatures.
CONDITIONS D'EMPLOI
Poste à pourvoir en CDI à temps complet (39h/semaine).
Lieu de travail : Montfort sur Meu (35) ou une antenne à l’est du Morbihan.
Date souhaitée de prise de fonction : Dès que possible.
Rémunération : 28 K€ à 38 K€ sur 13 mois, selon grille en vigueur et expérience.
Tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire.
Avantages :
Notre parcours d’intégration avec un accompagnement individualisé à la prise de fonction et à la montée en compétences de nos nouveaux collaborateurs.
Les Chambres d'agriculture disposent d'un organisme de formation interne permettant au collaborateur de développer ses compétences tout au long de sa carrière.
Un équilibre vie pro/vie privée avec 51 jours de congés (CP et RTT) et 1 jour de télétravail par semaine.
Contact : Angelina Rohou, responsable de l’équipe Conseil Installation Compétences au 07 85 10 97 52.
Offre en ligne jusqu'au 22/06/2025.
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