RESPONSABLE DE SERVICE ENTREPRENEURIAT AGRICOLE F/H

Descriptif du poste

Intégrer les Chambres d'agriculture de Normandie, c'est faire partie d'un groupe composé de 500 collaborateurs, qui accompagne les agriculteurs.

Nous rejoindre, c'est devenir acteur d’une alimentation durable, de la pérennité économique et sociale des entreprises agricoles, de l'aménagement des territoires, de la production d'énergies, et de la préservation des ressources.

Donnez du sens à votre métier, en étant sur le terrain, aux côtés des femmes et des hommes qui font l'agriculture et dessinent les paysages normands de demain.

Notre groupe dynamique et innovant vous accompagne dans votre intégration au sein de d’une équipe de proximité, dans la prise en main de vos missions et dans votre épanouissement professionnel.

Un agriculteur (H/F) sur 2 partira à la retraite dans les 10 prochaines années sans exploitant pour le remplacer.

Le défi du renouvèlement des générations en agriculture vous passionne ? Ce poste est fait pour vous.

En tant que responsable de service entrepreneuriat agricole F/H, vous encadrez un service composé de 3 équipes : installation, transmission, conseil d’entreprise.

Vous construisez, aux cotés de la directrice du pôle régional Hommes et Entreprises, des plans d’actions visant à aider :

• de nouveaux agriculteurs à bâtir leur projet,
• des cédants à anticiper le passage de relais dans les meilleures conditions,
• et des agriculteurs en activité à développer leur projet,
• en optimisant les aides et les contraintes réglementaires : études économiques - demande d’aide de la politique agricole commune, de subvention à l’investissement de la région, respect de la directive nitrate, etc.

Après un accompagnement personnalisé, composé de formations et de tutorat pour faciliter la prise de fonction, vous aurez pour principales missions de :

• Animer la commission installation-transmission des Chambres de Normandie, composée de 23 élus, qui définissent les orientations et portent les positions politiques.
• Encadrer les deux responsables d’équipes - l'une ayant en charge 2 équipes - et 4 collaborateurs en direct ; soit une responsabilité hiérarchique de 24 personnes reparties sur plusieurs sites normands.
• Assurer le lien avec les financeurs : Région, État (DRAAF-DDTM).

Nos défis des 3 prochaines années dans le cadre d’une réforme nationale consisteront à :

• Faire évoluer le point accueil installation vers un guichet unique dédié aux futurs exploitants et aux cédants.
• Optimiser l’orientation des porteurs de projets en termes de complément de formations.
• Appuyer la montée en compétences de type « coaching » des équipes de conseillers ; notamment pour accompagner l’émergence de projets.