ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Descriptif du poste

Le Groupe Barba est un acteur majeur des produits de la mer sur le marché français avec un rayonnement international. Le Groupe Barba dispose d’un savoir-faire et d’une même passion du métier depuis 5 générations.
Nos produits phares sont les thons, l’espadon et le cabillaud mais nous proposons également toute une gamme de céphalopodes. Le Groupe Barba a la force et la puissance d’un industriel tout en mettant un point d’honneur au travail sur-mesure pour satisfaire au mieux les attentes de ses clients.
L’innovation fait également partie de l’ADN du Groupe Barba, puisque qu’il a été précurseur dans les années 1990 de la découpe de longe de thon rouge de méditerranée puis en 2000 de la commercialisation de thon sashimi -60°C.

Dans le cadre d’un surcroit d’activité lié à la mise en place d’un SIRH et de l’augmentation de l’activité lié à la saison estivale, le Groupe Barba recherche un/e Assistant(e) Ressources Humaines H/F, en CDD de 3 mois, sur son site basé(e) à Villeneuve-les-Béziers (34). Rattachée à la Directrice des Ressources Humaines, vous serez un véritable appui administratif au quotidien sur l’ensemble des sujets RH et participerez à l’élaboration et au suivi des procédures RH :

Administration du personnel :
- Contrôler les temps de travail et saisie des absences dans le logiciel KELIO avant transmission au cabinet comptable (maladie, maternité, AT, ...)
- Création des nouveaux dossiers salariés dans le SIRH,
- Réalisation des formalités liées à l’embauche : visites médicales, dossier mutuelle et prévoyance, mise à jour du registre du personnel, création des badges, …
- Mise à jour des dossiers salariés dans le SIRH
- Rédiger des promesses d’embauche, tout type de courriers en relation avec l’emploi de nouveaux salariés ainsi que les contrats de travail.

Recrutement :
- Coordonner le processus de recrutement (gestion d’annonces, suivi de candidatures, organisation de RDV, réponses aux candidats…)

Intérim :

Transmettre les besoins aux agences, suivi des heures et des contrats.
-Participer à toute autre activité du service RH. La liste des missions n’est pas exhaustive et pourrait être complétée en cas de besoin