TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)

  • Localisation 44 Loire-Atlantique
  • Type de contrat CDI
  • Salaire brut annuel de 30 à 34 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AZ006408
  • Date de publication 28/05/2025

Poste

44 Loire-Atlantique

CDI

de 30 à 34 K€

Formation

BAC+2

Expérience requise

De 3 à moins de 5 ans d’expérience

Statut

Technicien / Agent de maîtrise

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Offre en ligne jusqu'au 04/06/2025

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Descriptif du poste

GROUPE GOZOKI :

Dans le cadre de l'agrandissement de notre site - avec l'installation de nouvelles lignes de production et de conditionnement entièrement automatisées - nous recrutons un Technicien de Maintenance (H/F) en CDI.

Votre mission :

Rattaché(e) au Directeur Maintenance, et épaulé(e) par une équipe de techniciens expérimentés, vous interviendrez sur des équipements électriques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques.

Au quotidien, vous :

  • Diagnostiquez et analysez les pannes (lecture de schémas techniques indispensable),
  • Réalisez en toute sécurité les interventions curatives et préventives,
  • Utilisez la GMAO pour assurer le suivi et la traçabilité de vos actions.

Vous contribuerez également à plusieurs projets stratégiques :

  • Mise en place de nouveaux équipements industriels,
  • Actions d'amélioration continue,
  • Accompagnement et formation des conducteurs de ligne.

Organisation du travail : Roulement en 2x8, du lundi au vendredi, avec des nuits ponctuelles.

Profil souhaité

  • Bac +2 (type BTS Maintenance Industrielle, Électricité Industrielle, etc.),
  • Première expérience en maintenance industrielle, idéalement en agroalimentaire,
  • Solides connaissances en électrotechnique, électricité et mécanique.
  • Vos atouts pour réussir : bon relationnel, rigueur, réactivité, esprit d'équipe et sens de l'anticipation.

Que vous soyez jeune diplômé(e) en quête d'un environnement formateur ou technicien(ne) confirmé(e) souhaitant développer ses compétences, nous avons une place pour vous dans notre équipe !

Conditions

L'atout charme de la maison :

  • Des opportunités d'évolution interne 
  • Une entreprise à taille humaine avec une ambiance familiale
  • Une politique sociale engagée : 13ème mois mensualisé dès 3 mois d'ancienneté, prime de participation, prime d'ancienneté, prime panier, prime habillage, astreintes rémunérées
  • Des formations qualifiantes : CACES chariot et nacelle ; habilitations électriques,..
  • Des moments de convivialité.

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