RESPONSABLE DE PÔLE F/H

Profil souhaité

Savoirs :
 L’environnement et les transitions écologique, climatique et sociale
 Le fonctionnement des partenaires institutionnels, des collectivités et organismes locaux et territoriaux
 Le monde associatif et éventuellement, la structure (organisation, missions, activités) et le réseau des CPIE
 Connaissance dans l’une ou plusieurs des thématiques suivantes : l’écologie des espèces et les habitats naturels et semi-naturels, la conception et l’entretien durable des espaces verts, le jardin au naturel, le compostage, la gestion intégrée des eaux pluviales, l’alimentation durable, la santé-environnement, l’éducation.

Savoir-faire :
 Management d’équipe
 Gestion de projet
 Conduite et animation de réunion
 Capacité à adopter une posture d’accompagnateur vis-à-vis des décideurs et porteurs de projets
 Capacités rédactionnelles
 Capacité à utiliser les systèmes d’information géographiques (cartographie – QGIS)
Savoir-être :
 Bon relationnel, aptitude à l’écoute, aptitude à la décision
 Aptitude au travail en équipe, en partenariat, en réseau et de façon isolée
 Autonomie, capacité à rendre compte
 Sens de l’organisation (gestion simultanée de plusieurs projets), capacité à planifier
 Adaptation (à la diversité des interlocuteurs : élus, agents, entrepreneurs, bénévoles, aux situations, à l’évolution du contexte territorial...)
 Aisance dans l’expression orale, l’animation, l’intervention en public et auprès des élus, des agents et des entrepreneurs
 Dynamisme
 Réactivité
 Force de proposition

Conditions

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
- Contrat cadre à durée indéterminée avec période d’essai de 3 mois renouvelable
- Durée hebdomadaire de travail : 35 heures (39 heures avec acquisition de 2 jours de RTT par mois)
- Travail possible le week-end (3 à 4 par an) et le soir (réunions avec les partenaires, la gouvernance…)
- Poste à pourvoir à partir de septembre 2025
- Entretiens d’embauche prévus entre le mardi 15 et le jeudi 17 juillet 2025