ALTERNANT FILIERES ET CARBONE H/F
- Localisation 45 Loiret
- Type de contrat Apprentissage, Contrat de Professionnalisation
- Salaire brut annuel de 20 à 24 K€
- Nb de postes 1
- Référence AZ006951
- Date de publication 13/06/2025
L'entreprise
AXEREAL
Poste
45 Loiret
Apprentissage, Contrat de Professionnalisation
de 20 à 24 K€
Formation
Expérience requise
Statut
Postuler
Offre en ligne jusqu'au 13/07/2025
Offre d'emploi vue 60 fois
Descriptif du poste
Axéréal est un des tout premiers groupes coopératifs céréaliers français, présent en France et à l'international.
Premier collecteur de matières premières céréalières durables, Axéréal contribue à une offre alimentaire de qualité, et s'inscrit dans une transition agricole et alimentaire dynamique. Axéréal intègre des activités de transformation des grains pour les marchés de la brasserie (via sa filiale Boortmalt) et de la boulangerie (via sa filiale Axiane Meunerie), et soutient le développement de la filière pois protéagineux (via la société Intact dont Axéréal est actionnaire).
Axéréal est un acteur stratégique pour l'approvisionnement en grains de la plupart des filières céréalières et oléo-protéagineuses. Axéréal rassemble 11 000 agriculteurs et 3 200 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires d'environ 4 milliards d'euros. Axéréal opère dans 17 pays (Allemagne, Argentine, Australie, Belgique, Croatie, Canada, Etats-Unis, Éthiopie, Espagne, France, Hongrie, Irlande, Pays-Bas, Roumanie, Royaume-Uni, Serbie et Slovaquie).
Au sein de la Direction Céréales, sous la responsabilité de la Responsable filières, vous participerez à la portabilité des cahiers des charges de nos clients industriels auprès des équipes commerciales.
Pour se faire, vous interviendrez en binôme avec l'équipe en place sur les activités suivantes :
- Assurer un support des équipes commerciales sur la partie technique des cahiers des charges filières et sur le déploiement des méthodes carbone,
- Intervenir dans le maintien et mise en place du portage des offres (Book, contrats…),
- Gérer l'animations des filières auprès des commerciaux, agriculteurs ou autres services,
- Réaliser l'analyse des cahiers des charges techniques (Itinéraire technique, agronomie, qualité…) avec les services concernés,
- Aider au développement de nouvelles filières (Etude de faisabilité marché ou agronomique),
- Assurer un accompagnement et la promotion des cahiers de charges pour les commerciaux.
- Participer aux tâches quotidiennes du service filière et des programmes carbone.
Profil souhaité
Doté de bonnes qualités relationnelles, vous travaillerez en mode transverse avec différents services de l'entreprise (agronomie, qualité, mise en marché…).
Vous devrez avoir une affinité avec l'agronomie et les méthodes innovantes ainsi qu'avec le monde informatique et gestion de projet également.
Vous préparez une formation de niveau Bac + 3 minimum dans le domaine agricole, des connaissances agronomiques, du domaine des céréales et oléo-protéagineux sont un plus.
Votre rigueur, votre capacité à travailler en équipe et votre orientation service clients seront essentielles pour réussir dans les missions qui vous seront confiées.
Maîtrise de l'outil informatique notamment le pack Office.
Permis B nécessaire, des déplacements sont à prévoir sur le périmètre Axéréal.
Conditions
Nous rejoindre en alternance, c'est avant tout rejoindre « Discover », qui réunit les alternants, les stagiaires, les Vie et Erasmus. Au-delà de vos missions, nous mettons votre développement au cœur de notre ambition.
Vous aurez ainsi l'opportunité de :
- Prendre part à une intégration complète avec des modules de formation sur notre patrimoine, nos produits, ou encore nos logiciels et process ;
- Rencontrer les jeunes talents d'autres départements et ainsi construire votre réseau au cours d'événements et conférences ;
- Bénéficier d'un coaching RH pour vous préparer au mieux à la suite de votre carrière ;
- Profiter de moments funs tels que des déjeuners ou afterworks avec votre promotion.
Vous bénéficierez également selon votre situation d'un accompagnement à la mobilité, d'un 13ème mois, de Titres-restaurant, d'une Mutuelle / Prévoyance et d'avantages liés au Comité d'entreprise (loisirs, voyages, places de cinéma…).
Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axereal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l'adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.
Cette offre vous intéresse ?
Offre en ligne jusqu'au 13/07/2025.
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