RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL SNACKING / ULTRA FRAIS - RÉGION SUD-EST (H/F)

  • Localisation 13 Bouches-du-Rhône
  • Type de contrat CDI
  • Salaire brut annuel  Fixe + Variable% + Véhicule de fonction
  • Nb de postes 1
  • Référence AZ007006
  • Date de publication 16/06/2025

Poste

13 Bouches-du-Rhône

CDI

 Fixe + Variable% + Véhicule de fonction

Formation

BAC+3/BAC+4

Expérience requise

De 3 à moins de 5 ans d’expérience

Statut

Cadre ou équivalent

Mobilité

Régionale

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Descriptif du poste

LUNA FOOD

Rattaché(e) à la Directrice Commerciale et au sein d'une équipe dynamique, votre mission consistera à mettre en oeuvre la stratégie de développement commercial, et aurez notamment pour missions :

- Développer et installer notre concept ultra-frais dans les circuits GMS : Proxi, HM/SM de la région Marseillaise.
- Négocier le référencement de l'assortiment auprès des centrales régionales (SCA).
- Recruter, structurer et animer une équipe commerciale régionale ambitieuse et alignée (dans un second temps). 
- Assurer la performance des points de vente conquis : DN, recommandation d'implantations et activation. 
- Construire un plan d'animation local et participer à la visibilité de nos marques en point de vente.

Poste basé à Marseille, Déplacements quotidiens à prévoir dans la région Sud Est.

Profil souhaité

Le profil que nous recherchons :

- Vous possédez de solides compétences commerciales, une bonne connaissance de la GMS, et une vraie culture du business de conquête
- Vous êtes aussi à l'aise sur le terrain qu'en rendez-vous de négo
- Vous aimez former, faire monter en compétence et fédérer une équipe


Pourquoi ce poste est unique ?

Vous pilotez un projet régional avec une vraie trajectoire de Directeur Régional
Vous portez des marques fortes, actuelles et différenciantes
Vous êtes écouté(e), challengé(e), et réellement moteur du développement 
Vous intégrez une start-up structurée, bien financée, avec une culture bienveillante et exigeante

Conditions


Rémunération / Avantages : Fixe + Variable% + Véhicule de fonction.

Le process de recrutement :

- Entretien avec notre Manager
- Etude de cas
- Entretien avec notre DRH

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