GÉNÉTICIEN QUANTITATIF EN AQUACULTURE F/H
- Localisation 35 Ille-et-Vilaine
- Type de contrat CDD (12 mois)
- Salaire brut annuel 6 semaines de congés payés, et 12.5j de RTT
- Nb de postes 1
- Référence AZ007284
- Date de publication 23/06/2025
Poste
35 Ille-et-Vilaine
CDD
6 semaines de congés payés, et 12.5j de RTT
Formation
Expérience requise
Langues
Statut
Postuler
Offre en ligne jusqu'au 30/06/2025
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Descriptif du poste
Dans le cadre du projet de R&D GOODVIBE soutenu par le Fond Européen des Affaires Maritimes pour la Pêche et l’Aquaculture (FEAMPA), le SYSAAF propose un poste de généticien quantitatif pour estimer les effets Génétiques x Environnement pour la résistance à la mortalité estivale tardive due au Vibrio aestuarianus chez l’huitre creuse.
Différents facteurs d’interactions potentielles, environnementaux ou zootechniques, seront analysés dans différents programmes de sélection commerciaux ou expérimentaux. Le candidat sera employé par le SYSAAF pour mener à bien ce projet.
Ses missions incluront :
- Participation à des chantiers de phénotypage
- Analyse de données génétiques et génomiques et traitements statistiques pour estimer les paramètres génétiques (héritabilité, corrélations génétiques, interactions GxE)
- Proposition de pistes d’optimisation des programmes de sélection
- Valorisation scientifique et diffusion des résultats.
Profil souhaité
Nous recherchons un candidat intéressé pour travailler en équipe et collaborer avec des experts techniques et scientifiques.
Un sens de l'organisation et de la rigueur dans la conduite de projets de recherche et développement est indispensable.
Un esprit d'innovation et une volonté d'améliorer les méthodes de sélection génétique existantes sont également requis.
Un intérêt marqué pour l'aquaculture, ses aspects techniques et l’attrait pour le transfert auprès d’entreprises constituent des atouts supplémentaires.
Anglais scientifique nécessaire, français apprécié.
Conditions
Avantages :
- Accès à un service de restauration collective en partie pris en charge par l’employeur
- 6 semaines de congés payés et 11.5 jours de RTT
- Possibilité de 2 jours de télétravail/semaine à partir de 6 mois d’ancienneté
- Mutuelle santé d’entreprise
- Mise à disposition d’un véhicule de service pour des trajets professionnels.
Date limite des dépôts de candidatures le 06/07/2025, entretiens d’embauche après sélection sur CV + lettre de motivation entre le 08/07 et le 11/07.
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