CONSEILLER AGRONOMIE SPÉCIALISÉ EN BIO (H/F)

  • Localisation 22 Côtes-d'Armor
  • Type de contrat CDD (7 mois)
  • Salaire brut annuel Rémunération : 30 K€ à 35 K€ sur 13 mois, selon la grille en vigueur et l’expérience
  • Nb de postes 1
  • Référence AZ007414
  • Date de publication 25/06/2025

L'entreprise

CHAMBRES D'AGRICULTURE BRETAGNE
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Poste

22 Côtes-d'Armor

CDD

Rémunération : 30 K€ à 35 K€ sur 13 mois, selon la grille en vigueur et l’expérience

Formation

À partir de BAC+3/BAC+4

Expérience requise

Non précisé

Statut

Technicien / Agent de maîtrise

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Offre en ligne jusqu'au 25/07/2025

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Offre d'emploi vue 45 fois

Descriptif du poste

Un des rôles stratégiques de la Chambre d’Agriculture est d’accompagner l’agriculture dans ses transitions économiques, sociétales et climatiques.

Riche de 600 collaborateurs qui interviennent sur le terrain en conseil, formation, conduite et ingénierie de projets, R&D, la Chambre d’Agriculture de Bretagne s’engage dans les défis du 21ème siècle.

 

Présentation de l’équipe :

Rejoignez les 17 conseillers et conseillères de l’équipe Systèmes de culture innovants et BIO qui accompagnent les agriculteurs dans leurs évolutions de systèmes de culture (réduction des phytos, souveraineté protéique, nouvelles filières et agriculture biologique) en conciliant économie, environnement et travail.

 

  • Accompagner les producteurs bios et conventionnels via des prestations de conseil individuel en agronomie et cultures (désherbage mécanique, diagnostics d’exploitation ou bilans IFT MAEC…), mais également via des actions techniques collectives conduites dans le cadre de programmes agricoles bassins versants visant à réduire les usages de produits phytosanitaires (bouts de champs, démonstrations, suivis d’essais).

  • Animer un groupe d’échanges d’agriculteurs bio (ou mixte) sur votre territoire et intervenir en formations continues auprès d’agriculteurs et porteurs de projets à l’installation.

  • Identifier les besoins du terrain, être force de proposition pour le montage de programmes R&D et contribuer à l’acquisition de références.

  • Contribuer à la diffusion écrite de conseils et témoignages : articles, flashs, newsletter…

  • Réaliser une veille technique et réglementaire.

Participer à la vie de l’antenne locale

  • Mobiliser et développer une relation de confiance et de proximité avec les agriculteurs du territoire. Promouvoir les services de la Chambre d’agriculture.

  • Participer à la vie de l’antenne, en partageant sa connaissance des agriculteurs et du terrain avec les autres conseillers et conseillères.

Profil souhaité

Vous avez :

  • Envie de vous investir dans un secteur d’activité qui a du sens

  • Une formation d’Ingénieur agri/agro ou équivalent, ou une licence pro avec expériences

  • Une appétence pour le conseil en agriculture, les techniques innovantes-alternatives et le terrain

  • Une connaissance de l’exploitation agricole, des systèmes polyculture-élevage

  • Une bonne communication écrite et orale et une capacité d’écoute

  • Une réelle aptitude à travailler au sein d’une équipe de conseillers et de chargés de missions, en relation avec des partenaires

 

Rejoignez-nous !

Les critères de sélection pour nos postes reposent exclusivement sur les compétences, sans distinction d'âge, de genre, d'origine, de religion, d'orientation sexuelle, de handicap, ou toute autre caractéristique. Nous sommes fortement engagés en faveur du principe de non-discrimination et de l'égalité de traitement des candidatures.

 

 

Conditions

Conditions d’emploi :

  • Contrat : CDD remplacement minimum 7 mois (temps plein - 39h)

  • Lieu de travail : Loudéac, Côtes d’Armor

  • Date souhaitée de prise de fonction : 15 octobre 2025

  • Rémunération : 30 K€ à 35 K€ sur 13 mois, selon la grille en vigueur et l’expérience

  • Tickets restaurant, mutuelle, prévoyance

 

Nos avantages :

  • Notre parcours d’intégration avec un accompagnement individualisé à la prise de fonction et à la montée en compétences de nos nouveaux collaborateurs.

  • Les Chambres d'agriculture disposent d'un organisme de formation interne permettant au collaborateur de développer ses compétences tout au long de sa carrière.

  • Un équilibre vie pro/vie privée avec 51 jours de congés (CP et RTT) pour une année complète travaillée et 1 jour de télétravail par semaine (après 3 mois de présence).

 

Modalités pratiques :

Entretiens prévus le 2 septembre 2025.

Vous vous reconnaissez ? Postulez en nous adressant votre CV et lettre de motivation.

Contact : Jean-Luc GITEAU, responsable de l’équipe Systèmes de culture et BIO –  06 30 69 13 78 

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