CHARGÉ·ES DE DÉVELOPPEMENT TERRITORIAL ET PROSPECTION - AGRIVOLTAÏSME F/H
- Localisation 33 Gironde, 21 Côte-d'Or, 37 Indre-et-Loire
- Type de contrat CDI
- Salaire brut annuel de 40 à 44 K€
- Nb de postes 3
- Référence AZ007614
- Date de publication 07/07/2025
Poste
33 Gironde, 21 Côte-d'Or, 37 Indre-et-Loire
CDI
de 40 à 44 K€
Formation
Expérience requise
Langues
Statut
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Offre en ligne jusqu'au 14/07/2025
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Descriptif du poste
GLHD EST LA PREMIÈRE SOCIÉTÉ SPÉCIALISÉE DANS LE DÉVELOPPEMENT DE PROJETS AGRIVOLTAÏQUES À LA DEMANDE DE COLLECTIFS D’EXPLOITANTS
Tout en améliorant la condition agricole au défi des crises climatiques et économiques, nous rendons plus accessible le coût de l’énergie et contribuons à l’objectif global d’atteinte de la neutralité carbone à l’horizon 2050.
C’est notre raison d’être, notre fierté, notre mission.
Nos actionnaires et partenaires majoritaires, Cero Generation et EDF Renouvelables, nous garantissent une capacité d’autofinancement stratégique pour mettre en oeuvre les études de faisabilité de chaque projet et accompagner le développement jusqu’à la phase d’exploitation.
GLHD accompagne aujourd’hui plus de 35 projets en France à la demande de collectifs d’agriculteurs selon une stratégie fondée sur un ancrage territorial fort et la promotion de la biodiversité.
EN PLEIN DÉVELOPPEMENT, GLHD RECHERCHE AUJOURD’HUI DE NOUVEAUX TALENTS PRÊTS À REJOINDRE SON ORGANISATION HUMAINE, MODERNE ET CONTEMPORAINE, PRIVILÉGIANT LA CONFIANCE ET LE BIEN-VIVRE ENSEMBLE, LA FORMATION CONTINUE ET LE PARTAGE DE CONNAISSANCES.
MISSIONS
En qualité de Chargé·ede développement territorial et prospection vous avez pour mission d'identifier de nouveaux projets sur une zone géographique prédéfinie, d’assurer leur qualification et de sécuriser leur contractualisation foncière.
Identification et sécurisation de futurs projets agrivoltaïques
-Identifier et évaluer des sites propices
-Assurer la sécurisation foncière
-Participer aux études de préfaisabilité
-Initier, organiser et animer des réunions de travail
Animation d'une dynamique de territoire :
-Développer votre réseau agricole
-Collaborer de manière transversale avec l'ensemble des acteurs du territoire
-Travailler en étroite collaboration avec nos équipes support
- Veiller à une remontée régulière d'informations
-Participer activement aux salons agricoles de votre région
-Assurer une veille constante sur votre activité
Profil souhaité
- L’agriculture, de près ou de loin est un domaine qui vous passionne ;
- Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum auprès d’une clientèle agricole ;
- Vous avez une bonne connaissance du foncier agricole, des enjeux du monde agricole et du fonctionnement territorial
- Vous aimez chercher des solutions innovantes et être force de proposition en prenant des initiatives ;
- Vous avez un très bon relationnel et aimez le contact avec différentes parties prenantes ;
- Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe qui innove, qui décide rapidement, qui a les moyens ;
- Vous voulez prendre plaisir à travailler en équipe et avec les territoires…
Conditions
- 3 postes à pourvoir !
- Type de contrat : CDI, statut cadre au forfait jour
- Prise de poste : dès que possible, en fonction des disponibilités
- Lieux : Martillac (Sud Bordeaux), Tours, Dijon
- Déplacements : en région et au siège (33)
- Rémunération : à définir en fonction de l’expérience(recrutement de profils intermédiaires à seniors)
- Equipements et avantages : téléphone / ordinateur portable /voiture de fonction / carte SNCF / intéressement / tickets restaurants...
- Organisation interne : alternance de périodes de présence au bureau, de déplacement sur le terrain et de télétravail
- Organisation autonome en fonction de vos contraintes professionnelles, personnelles et de vos préférences pour travailler confortablement et efficacement.
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