TECHNICIEN DE MAINTENANCE F/H

  • Localisation 34 Hérault
  • Type de contrat CDD (6 mois)
  • Salaire brut annuel de 30 à 34 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AZ007649
  • Date de publication 01/07/2025

Poste

34 Hérault

CDD

de 30 à 34 K€

Formation

BAC+2

Expérience requise

De 3 à moins de 5 ans d’expérience

Statut

Technicien / Agent de maîtrise

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Offre en ligne jusqu'au 08/07/2025

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Descriptif du poste

GROUPE GOZOKI :

Dans le cadre de la réfection de notre service, nous recherchons, en CDD de 6 mois minimum, un(e) : Technicien(ne) de maintenance H/F.

Rattaché(e) au Responsable Maintenance, votre mission principale sera d'effectuer la maintenance préventive de nos machines de production.
 
Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :

  • Réaliser la maintenance préventive de nos machines de production.
  • Élaborer les gammes de maintenance préventive (rédaction des fiches techniques des actions préventives).
  • Travailler sur l'ancienne GMAO dans l'attente de la migration vers la nouvelle;
  • Mener vos interventions dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène en vigueur.

Profil souhaité

Titulaire d'un Bac +2 (type BTS maintenance industrielle, électricité industrielle...), vous justifiez d'une solide expérience en maintenance industrielle, dans l'idéal en agroalimentaire. Vous avez des connaissances éprouvées en électrotechnique, électricité et mécanique et savez appliquer les normes de sécurité, d'hygiène et d'environnement. De plus, vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment Word) et avez des connaissances en maintenance industrielle et en systèmes d'information.

Si vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), réactif(ve) et proactif(ve), vous êtes prêt(e) à relever le défi de créer une gamme complète de préventif, cette opportunité est faite pour vous ! 
Au-delà de votre CV, c'est votre personnalité, votre audace et votre motivation qui feront la différence !
Convaincu(e) ? N'attendez plus et postulez !

Conditions

L'atout charme de la maison :

  • Des opportunités d'évolution interne 
  • Une entreprise à taille humaine et avec une ambiance familiale
  • Une politique sociale engagée : 13ème mois, prime de participation, prime paniers et prime sur objectifs
  • Des moments de convivialité

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