CHEF DE PROJET RECHERCHE & DÉVELOPPEMENT H/F
- Localisation 22 Côtes-d'Armor
- Type de contrat CDI
- Salaire brut annuel de 30 à 34 K€
- Nb de postes 1
- Référence AZ007882
- Date de publication 07/07/2025
22 Côtes-d'Armor
CDI
de 30 à 34 K€
Offre en ligne jusqu'au 14/07/2025
Offre d'emploi vue 52 fois
Rattaché(e) au Responsable du service Recherche et Développement, vous êtes chargé(e) du suivi et du développement de Projets.
Rejoignez FARMOR Guingamp, spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de produits élaborés de volaille et fromage. Nous appartenons à la Société Bretonne de Volailles filiale du groupe agroalimentaire LDC, leader français et européen du marché de la volaille avec ses marques tels que Loué, Le Gaulois ou encore Maître Coq ainsi que le leader français du marché des plats cuisinés qui compte parmi ses marques Marie ou Tradition d'Asie.
Vous souhaitez en savoir plus sur FARMOR ? Cliquez ici pour découvrir nos différents métiers contribuant à notre recette :
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Vos missions :
De formation Ingénieur Agro-alimentaire, vous avez idéalement une première expérience dans une fonction de chef de projet R. et D. ou vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 à 5 ans sur un poste similaire.
Vous êtes dynamique et doté d'un bon relationnel, vous êtes source de créativité et de proposition, vous savez travailler en équipe, vous avez un objectif de compétitivité et de qualité produit
Votre rémunération :
Vos avantages :
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée et humaine, venez découvrir notre démarche RSE « Graines d'Avenir » ainsi que l'ensemble de nos sites bretons qui vous offriront de larges perspectives d'évolution de carrière ; societebretonnedevolaille.fr
Rejoindre SBV, c'est bénéficier des avantages d'un groupe solide et pérenne, alliés à l'agilité et l'esprit d'une entreprise familiale.
Vous voulez connaitre les valeurs portées par le groupe LDC : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Connectez-vous à ldc.fr
Processus de recrutement :
- Envoi d'un CV
- Entretien avec la Responsable RH + la Responsable de Service.