DIRECTEUR GÉNÉRAL DE LA CHAMBRE D'AGRICULTURE DES HAUTES-PYRÉNÉES F/H
- Localisation 65 Hautes-Pyrénées
- Type de contrat CDI
- Salaire brut annuel de 60 à 80 K€
- Nb de postes 1
- Référence AZ007743
- Date de publication 07/07/2025
L'entreprise
CHAMBRES D'AGRICULTURE FRANCE - CDAF
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Poste
65 Hautes-Pyrénées
CDI
de 60 à 80 K€
Formation
Expérience requise
Statut
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Offre en ligne jusqu'au 06/08/2025
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Descriptif du poste
Au sein du réseau national de Chambres d'Agriculture France, la Chambre d'Agriculture des Hautes-Pyrénées intervient auprès des agriculteurs, collectivités locales, pouvoirs publics, organismes économiques et autres partenaires du département pour écouter, conseiller, agir et être le porte-parole de l'agriculture de nos territoires.
Vos missions :
- Participer à la définition des orientations stratégiques avec les élus.
- Mettre en œuvre la politique de développement agricole décidée par la Chambre
- Conseiller le Président et organiser le travail des instances de l'Assemblée élue.
- Impulser une culture d'entreprise propice à l'attractivité de la Chambre d'Agriculture et à la performance de ses actions.
- Diriger la CA : décliner les orientations stratégiques, définir les objectifs opérationnels, superviser les plans d'actions, structurer les ressources, manager les équipes avec l'ambition de conforter la place de la CA, au travers du développement des projets d'intérêt général et des services marchands, veiller à l'équilibre des comptes financiers
- Piloter les actions et les équipes de proximité, en contact avec les attentes et opportunités locales (agriculteurs, collectivités…)
- Assurer le lien avec les partenaires (Etat, collectivités publiques, organisations professionnelles agricoles...)
- Garantir les pratiques réglementaires (délibérations, fonctionnement des instances, finances, marchés publics, contentieux…)
- Superviser l'application des procédures de RH (CSE, gestion contractuelle, formation, contentieux…) et budgétaires (côté ordonnateur, budgets, dette, trésorerie...) en lien avec les services organisés à l'échelle régionale
- Piloter, le cas échéant, la maitrise d'ouvrage d'investissements
Profil souhaité
- Expérience dans la gestion d'une PME, dans un poste d'encadrement hiérarchique, ou de de gestion, de conduite du changement
- Equivalence à une qualification de niveau I (enseignement supérieur/bac+5, expériences validées, ...)
- Connaissance de l'environnement des CA (politiques agricoles, économie, politique territoriale)
- Connaissances transverses : droit social, règles de fonctionnement d'un établissement public, gestion d'entreprise, management des personnes.
Aptitudes
- Intelligence situationnelle, vision stratégique, proactivité, force de proposition, savoir conduire et accompagner le changement, persévérance, discernement.
- Leadership, charisme, intelligence émotionnelle, écoute, savoir bâtir des relations de coopération
- Aptitudes relationnelles, de médiation et de négociation.
- Capacités managériales de gestion financière et sociale.
- Sens du positionnement et de l'anticipation
Conditions
- Intitulé du poste : Directeur de Chambre départementale d'agriculture
- Territoire d'affectation : département des Hautes-Pyrénées
- Résidence administrative : 20 Place du Foirail,65000 Tarbes
- Établissements : 1 – chambre départementale
- Nature du poste : CDI - plein temps - statut des Chambres d'agriculture, établissement public professionnel
- Date d'entrée en fonction : dès que possible
- Rémunération : en fonction de l'expérience et du statut des Chambres d'agriculture
Organisation : placé(e) sous la responsabilité du Président, dont il est le collaborateur direct et le conseiller, il ou elle anime/pilote le comité de direction (8 membres) et manage une équipe de 80 collaborateurs.
Le dossier de candidature comportera une lettre de motivation manuscrite et un curriculum vitae détaillé.
Il devra être adressé, avant le 15/07/25, exclusivement en cliquant sur "postuler" à Monsieur le Président du Comité des nominations des Chambres d'Agriculture France
Après une première sélection pouvant comporter des entretiens avec la Chambre employeur, il pourra être proposé aux candidats de procéder à un bilan d'aptitude à la fonction de Directeur / Directrice de Chambre d'Agriculture, et à une audition par le Comité national des nominations des Chambres d'Agriculture.
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Offre en ligne jusqu'au 06/08/2025.
Adressez votre CV et lettre de motivation (obligatoire) directement à l'employeur en cliquant sur 'postuler'