CHARGÉ(E) DE MISSION GESTION DURABLE DES FORÊTS F/H
- Localisation 13 Bouches-du-Rhône
- Type de contrat CDD (5 mois)
- Salaire brut annuel 2661€ + indemnité de résidence
- Nb de postes 1
- Référence AZ007890
- Date de publication 08/07/2025
Poste
13 Bouches-du-Rhône
CDD
2661€ + indemnité de résidence
Formation
Expérience requise
Statut
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Offre en ligne jusqu'au 15/07/2025
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Descriptif du poste
Le poste est positionné au sein du SERFOB (service régional forêt bois), constitué de 8 personnes regroupées en 2 pôles (1 pôle forêt-bois constitué de 4 personnes basées à Marseille et 1 pôle Santé des forêt constitué de 3 personnes, basées à Montfavet -Avignon).
Le SERFOB constitue, au sein de la DRAAF, l'échelon régional du ministère en charge des forêts. Il travaille en liaison étroite avec la Sous-Direction des filières forêts-bois, cheval et bioéconomie de la Direction générale de la performance économique et environnementale des entreprises (Ministère de l'agriculture et de la souveraineté alimentaire),et localement avec toutes les structures régionales concernées par la forêt, mais aussi, dans les départements, avec les Directions Départementales des Territoires.
Vos missions :
- Contribution à l'animation de la gestion forestière au niveau régional (y compris gestion de dossiers de subventions)
- Réglementaires : approbation des aménagements forestiers des collectivités et avis sur les projets de réserves biologiques, contrôle de l’agrément des plans de gestion en forêt privée, harmonisation et animation régionales des procédures de défrichement, harmonisation régionale de la réglementation des coupes de bois, supervision du contrôle des ressources génétiques forestières (matériels forestiers de reproduction)
- Participation à la mise en œuvre des politiques publiques en matière de gestion forestière : appui à la mise en œuvre des politiques prioritaires du gouvernement et des mesures d’aides en faveur de la forêt (notamment le renouvellement forestier et l’adaptation au changement climatique,,…), protection des forêts contre les risques naturels, prise en compte de la biodiversité, équilibre sylvo-cynégétique, sylvopastoralisme, pilotage, animation et accompagnement de la politique GIEEF et Label Bas Carbone
- Contribution à l’élaboration et au suivi des documents-cadre régionaux (PRFB, contrat de filière, plan tempête,….. ) et de la planification écologique
Profil souhaité
Savoir : Connaissance de la filière forêt bois, Connaissances techniques et réglementaires en matière forestière, Maîtrise des applications bureautiques courantes
Savoir-faire : Qualités relationnelles, Animation de réseaux, Capacités d’initiatives et d’analyse, Rigueur et méthode
Conditions
Environnement et qualité de vie au travail :
- Lieu accessible facilement en transport en commun ;
- Prise en charge à 75% des frais de transport en commun domicile-travail et/ou forfait mobilité durable ;
- Prise en charge partielle de la mutuelle santé ;
- Restaurants collectifs avec participation financière de la DRAAF ;
- Indemnités de télétravail ;
- Prestations sociales.
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