DIRECTEUR/TRICE H/F

  • Localisation 47 Lot-et-Garonne
  • Type de contrat CDI
  • Salaire brut annuel de 35 à 39 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AZ007925
  • Date de publication 09/07/2025

L'entreprise

DOMAINE AGROECOLOGIQUE DE BAROLLE

Poste

47 Lot-et-Garonne

CDI

de 35 à 39 K€

Formation

À partir de BAC+3/BAC+4

Statut

Cadre ou équivalent

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Descriptif du poste

L’association « Domaine agroécologique de Barolle » (DAB) est une association loi 1901 qui a pour objet de sauvegarder le patrimoine génétique végétal régional de Nouvelle-Aquitaine, notamment d’arboriculture fruitière et viticole.

 

Elle a pour activités :

  • D’assurer la conservation, la caractérisation, l’évaluation, la valorisation et la diffusion du patrimoine spécifique et génétique des plantes cultivées en Nouvelle-Aquitaine ;
  • D’assurer la reproduction et la transmission de ce patrimoine par l’organisation de sa diffusion auprès des professionnels comme des particuliers ;
  • De développer et de promouvoir les bonnes pratiques liées à la protection, à la restauration et à la valorisation de la biodiversité cultivée ;
  • De proposer son appui à toute recherche visant à identifier dans le patrimoine végétal existant les éléments favorables à l’adaptation durable des agrosystèmes au changement climatique dans le domaine de l’arboriculture fruitière;
  • De promouvoir, d’expérimenter et de développer toute recherche ou action s’inscrivant dans la transition agroécologique.

 

MISSION ET ACTIVITES DU POSTE

 

Sous l’autorité du Bureau de l’association et de sa Présidente, le directeur / la directrice aura en charge le pilotage et le développement du Domaine agroécologique de Barolle, afin d’en assurer la bonne gestion et le rayonnement en qualité de site de conservation et de caractérisation de la diversité génétique végétal à rayonnement régional et supra. 

 

Conduite du projet : 

  • Être force de propositions sur les actions à conduire pour piloter le développement du Domaine agroécologique de Barolle et en assurer le rayonnement et mettre en œuvre les actions décidées par le Bureau de l’association ;
  • Rendre compte au Bureau et à l’Assemblée générale ;
  • Superviser, sous l’autorité de la Présidente de l’association, la bonne conduite de l’exploitation;
  • Coordonner l’action des acteurs régionaux de la conservation de la diversité fruitière, de l’agroécologie et de l’adaptation des agrosystèmes au changement climatique, impliqués dans le projet ;
  • Représenter la structure auprès des partenaires, organismes institutionnels, réseaux économiques, professionnels, etc ;
  • Bâtir un modèle économique pérenne pour le projet.

Animation : 

  • Animer le Conseil scientifique et technique de l’association ;
  • Organiser des actions afin que le Domaine agroécologique de Barolle soit un lieu d'échanges, de développement et de diffusion des pratiques agroécologiques. opérationnelles (rencontres entre créateurs d'entreprises, mise en relation et développement de réseaux…) ;
  • Mettre en place des réunions d’informations, des formations, des conférences, et toutes formes de manifestations pouvant aider à la réalisation de l’objet statutaire du Domaine agroécologique de Barolle, dont notamment autour de la connaissance et de la conservation du patrimoine génétique végétal régional ;
  • Construire et participer à des actions de communication : ateliers thématiques, rencontres professionnelles comme grand public, journées portes-ouvertes, etc, afin de positionner le Domaine agroécologique de Barolle comme véritable vitrine de l’agroécologie en Nouvelle-Aquitaine mais aussi au-delà ; 
  • Participer aux réseaux de coopération en lien avec la conservation et la caractérisation de la diversité végétale (réseaux de coopération public-privé, lien avec d’autres centres de conservation). 

Direction administrative : 

  • Veiller au bon fonctionnement administratif et budgétaire de l’association ;
  • Assurer la gestion des ressources humaines de l’ensemble des salariés (permanents, intérimaires, en insertion, etc.) et notamment définir les objectifs ;
  • Assurer la gestion administrative, financière et comptable. Assurer la gestion matérielle et technique de la structure (équipements, matériels, maintenance des installations, suivi des contrats …). Cette tâche entend la recherche et le montage de tout dossier de financement entrant dans les comptes de l’association (subventions, mécénat, etc.) ;
  • Assurer le lien permanent avec les membres fondateurs de l’association et notamment les financeurs ;
  • Assurer la responsabilité de la bonne application de l’ensemble des réglementations en vigueur, des procédures internes ainsi que du respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Profil souhaité

Connaissances générales : 

  • Bac+ 3 minimum du type gestion de l’exploitation agricole, développement local, management de projets … ;
  • Expérience professionnelle indispensable, le candidat/la candidate devra avoir une vision globale de la conduite d’une exploitation en arboriculture ;
  • Compétences dans la gestion de la biodiversité et des collections ;
  • Compétences dans le domaine de la communication, du relationnel et du management ;
  • Connaissances juridiques et financières dans la gestion de projets en particulier sur les aspects économiques, financiers, juridiques ;
  • Maitrise des logiciels de bureautique et les outils multimédias dans des contextes de communication, d’organisation, de gestion administrative.

Autres aptitudes requises : 

  • Très bonne compréhension de la problématique de la gestion de collections de ressources végétales en arboriculture et viticulture et des enjeux du changement climatique et de la transition agroécologique ;
  • Savoir identifier, mobiliser et développer des partenariats (acteurs et structures divers) ; 
  • Capacité de management ;
  • Capacités d’analyse et de synthèse ;
  • Aptitude à concilier rigueur, autonomie, travail en équipe et transversalité ;
  • Grande qualité relationnelle ; polyvalence et adaptabilité ; initiative et anticipation.

Conditions

Poste à temps plein en CDI, basé à Montesquieu - Lot-et-Garonne (47). Permis B exigé.

 

Merci d’adresser votre candidature par voie dématérialisée comprenant :

  • Curriculum vitae (CV) ;
  • Lettre de motivation (préférentiellement manuscrite) ;
  • Prétentions salariales ;
  • Date prévisionnelle de disponibilité pour prise de poste.

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