CHAMBRES D'AGRICULTURE BRETAGNE
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29 Finistère
CDI
Rémunération : 42 k€ à 50 k€ brut /an sur 13 mois, selon grille en vigueur et expérience
Offre en ligne jusqu'au 10/08/2025
Offre d'emploi vue 40 fois
Un des rôles stratégiques de la Chambre d’Agriculture est d’accompagner l’agriculture dans ses transitions économiques, sociétales et climatiques.
Riche de 580 collaboratrices et collaborateurs qui interviennent sur le terrain en conseil, formation, conduite et ingénierie de projets, R&D, la Chambre d’Agriculture de Bretagne s’engage dans les défis du 21ème siècle.
PRESENTATION DE L'EQUIPE :
La Station de Trévarez, située dans le Finistère au cœur d’un bassin laitier dynamique, est un site de référence en matière d’innovation et d’expérimentation au service des élevages laitiers.
Cette station est LA ferme laitière bas carbone du réseau national des fermes expérimentales bovines « FarmXP » et est la référence nationale en production laitière biologique.
Ses travaux sont conduits en étroit partenariat avec IDELE – Institut de l’élevage.
Elle conduit des essais en conditions réelles sur l’alimentation, la santé et le bien-être animal, l’autonomie protéique, les systèmes fourragers durables, l’organisation et l’ergonomie du travail etc…
Le responsable (h/f) pilote la station : fonctionnement, budget, projets, partenaires, relations externes, communication et management d’une équipe de 9 techniciens et 1 assistante. Vous aurez à :
Animer la station et coordonner les actions expérimentales
Organiser et animer l’activité des techniciens (h/f) de la station
Piloter les projets structurants de la station avec les collaboratrices et collaborateurs concernés ainsi que les partenaires des projets
En lien avec la cheffe du service élevage, contribuer à l’élaboration du budget de la station et à la définition des investissements
Assurer la bonne mise en place et le suivi des activités expérimentales ; apporter son expertise dans l’élaboration des programmes de recherche appliquée.
Faire valoir la station en interne comme en externe pour y développer des projets expérimentaux
Assurer le rayonnement de la station auprès des parties prenantes de la filière laitière et proposer des outils pour y parvenir (comités de partenaires, moyens de communication,…)
Concevoir les opérations de communication écrite et orale (articles, portes ouvertes, visites guidées…) présentant la station et ses expérimentations et en assurer la mise en œuvre.
Gérer l’ensemble de l’exploitation agricole
En qualité de membre du COPIL Elevage, contribuer à l’émergence et la réalisation des projets du service et, favoriser le lien avec l’ensemble des activités de la Chambre régionale d’agriculture de Bretagne
Vous avez :
Envie de vous investir dans un secteur d’activité qui a du sens
Une formation d’Ingénieur ou équivalent,
Une expérience confirmée en gestion d’équipe et en conduite de projets
De bonnes connaissances en production laitière et des enjeux de l’expérimentation agricole
Un goût prononcé pour l’innovation et l’expérimentation
Des qualités relationnelles et une réelle aptitude à travailler avec des groupes multipartenaires
Des capacités rédactionnelles (écrits techniques) et de communication orale (communiquer pour un groupe, prendre la parole en public)
Un sens de l’écoute et une organisation rigoureuse
Capacité à fédérer, sens de l’organisation et de l’initiative.
Rejoignez-nous !
Les critères de sélection pour nos postes reposent exclusivement sur les compétences, sans distinction d'âge, de genre, d'origine, de religion, d'orientation sexuelle, de handicap, ou toute autre caractéristique. Nous sommes fortement engagés en faveur du principe de non-discrimination et de l'égalité de traitement des candidatures.
CONDITIONS D'EMPLOI :
Contrat : CDI
Lieu de travail : Trévarez – commune de Saint GOAZEC (29). Des déplacements sur la Bretagne sont à prévoir
Date souhaitée de prise de fonction : novembre 2025
Rémunération : 42 k€ à 50 k€ brut /an sur 13 mois, selon grille en vigueur et expérience
Tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, prise en charge à 75% des frais transports en commun
Avantages :
Parcours d’intégration avec un accompagnement individualisé à la prise de fonction et à la montée en compétences de nos nouveaux collaborateurs.
Les Chambres d'agriculture disposent d'un organisme de formation interne permettant au collaborateur de développer ses compétences tout au long de sa carrière.
Un équilibre vie pro/vie privée avec 51 jours de congés (CP et RTT) pour une année complète et 1 journée de télétravail par semaine après 4 mois.
Entretiens prévus en septembre.
Offre en ligne jusqu'au 10/08/2025.
Pour postuler, merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail avant fin août 2025.