CHARGÉ DE MISSION INNOVATION ET FILIÈRES - ALIMENTATION DURABLE (F/H)

  • Localisation Bourgogne-Franche-Comté, 25 Doubs
  • Type de contrat CDD (36 mois)
  • Salaire brut annuel Salaire en fonction de grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale
  • Nb de postes 1
  • Référence AZ008174
  • Date de publication 18/07/2025

L'entreprise

CONSEIL RÉGIONAL BOURGOGNE-FRANCHE-COMTÉ
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Poste

Bourgogne-Franche-Comté, 25 Doubs

CDD

Salaire en fonction de grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale

Formation

BAC+3/BAC+4

Expérience requise

De 1 à moins de 3 ans d’expérience

Langues

Français (Opérationnel/Technique)

Statut

Cadre ou équivalent

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Descriptif du poste

Avec un budget d’1.9 milliard d’euros, la Région Bourgogne-Franche-Comté est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d’emplois à la transition énergétique et écologique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle agit au quotidien pour toutes et tous.

Au sein de la direction de l’économie, le service « Filières et compétitivité » accompagne la dynamique des filières industrielles (automobile, agroalimentaire, santé, microsystèmes, énergie.,,), assure le suivi de 6 pôles de compétitivité et d’une quinzaine de clusters. Le service « Filières et compétitivité » pilote la stratégie régionale de l’innovation, le plan d’actions Innovation-entreprises et gère les fonds dédiés à l’innovation (Fonds régional d’innovation et PIA 4 régionalisé). Il intervient également sur les différents leviers de compétitivité que sont l’internationalisation des entreprises, la transformation numérique, la performance industrielle (programme régional Industrie du futur), la Transition écologique et énergétique, la responsabilité sociétale et environnementale ainsi que la politique publique d’intelligence économique.

Sous l'autorité de la cheffe de service, le titulaire du poste contribue au déploiement de la politique économique régionale de développement de l’innovation et des filières par la mise en œuvre d’actions collectives et individuelles au profit des entreprises.

Il ou elle a plus particulièrement en charge la filière « alimentation durable » : en particulier, suivi du pôle de compétitivité Vitagora, du cluster Agronov, de la commande AER et des projets d’innovation du secteur agroalimentaire.
Il ou elle accompagne d’autres clusters.
Ce poste ressort des politiques publiques de développement économique, d’innovation, des usages numériques et de transition énergétique, au cœur de l’action publique régionale.

Descriptif du poste :
Etre force de propositions pour assurer la bonne exécution de l’ensemble des missions rattachées aux filières / clusters dont elle est la référente au sein du service notamment par :
La mise en œuvre du SRDEII dans ses domaines de compétences
Le suivi des activités du pôle de compétitivité : suivi du contrat de performance, instruction des dossiers portés par le pôle, participation aux comités techniques / réunions, suivi des projets labélisés par le pôle
Le suivi des filières /secteurs : connaissance des enjeux des filières / secteurs et de leurs, correspondant technique des clusters, prise en charge et instruction des actions collectives,
L’organisation et la conduite des comités de suivi et d’évaluation
Le suivi des projets d'innovation des entreprises (individuels ou collaboratifs) et de leur financement
La détection et le suivi de projets structurants
La gestion administrative et financière des dossiers attachés au poste avec l’appui du personnel gestionnaire
Soutien aux membres de l’équipe (11 chargés de mission en charge des filières) en cas de surcharge

EXPERTISE FINANCIERE, TECHNIQUE, ECONOMIQUE ET INSTRUCTION DES DOSSIERS
Expertise technique exigée dans le domaine de l’innovation, le pilotage et la mise en place de projets multipartenaires dans les filières de référence
Rédiger les appels à projets et manifestations d’intérêt régionaux
Analyser les demandes de subventions des bénéficiaires (étude qualitative et financière)
Instruire les demandes de subventions pour les projets numériques et plasturgie
Participer au suivi administratif, financier et qualitatif des dossiers
Rédiger les rapports pour les délibérations en sessions
Participer à la préparation et au suivi budgétaire du service

SECURISATION DES DOSSIERS
Assurer une veille juridique et réglementaire
Assurer le suivi des dossiers Fonds européens en lien avec la DERI

COMMUNICATION
Forte dimension transversale du poste : communiquer avec les autres directions (notamment Direction de l’agriculture et de la forêt)
Communiquer avec les partenaires institutionnels (écosystème de l’innovation), avec les services de l’Etat (DRAAF, DREETS) et avec les partenaires techniques
Renseigner les bénéficiaires sur les dispositifs d’aide

 

Profil souhaité

Public concerné :
Ouvert aux agents titulaires du grade d'attaché territorial, attaché principal, ingénieur territorial et ingénieur principal, ou aux lauréats du concours correspondant, ou à défaut par voie contractuelle

Compétences professionnelles et techniques attendues :
• Connaissance des enjeux de l’innovation des politiques de filières et du fonctionnement de l’entreprise
• connaissance des acteurs et partenaires de l’innovation
• Expérience en recherche de partenariats et animation de réseaux
• Conduite de projets
• Connaissance du règlement budgétaire et financier de la région

Aptitudes requises :
• Permis B
• Adaptabilité aux évolutions et situations nouvelles
• Aptitude à animer des groupes de travail et des réunions
• Capacité d’organisation
• Capacité d’initiative et d’autonomie
• Réactivité
• Sens du travail en équipe

Conditions

Informations complémentaires :
• Le poste est localisé à Dijon ou à Besançon
• Déplacements extérieurs
• Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, …
• Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
• Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
• La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.

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