CONSEILLER TECHNICO-COMMERCIAL F/H

  • Localisation 49 Maine-et-Loire
  • Type de contrat CDI
  • Salaire brut annuel de 35 à 39 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AZ008442
  • Date de publication 18/07/2025

Poste

49 Maine-et-Loire

CDI

de 35 à 39 K€

Formation

BAC+2

Expérience requise

De 1 à moins de 3 ans d’expérience

Statut

Employé

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Offre en ligne jusqu'au 25/07/2025

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Offre d'emploi vue 34 fois

Descriptif du poste

Offrez du sens à votre carrière et devenez

Conseiller technico-commercial chez SEPEBA EBRA !

Basé à Beaucouzé (près d’Angers, 49) - CDI Temps plein, démarrage dès que possible

Depuis plus de 100 ans, SEPEBA EBRA conçoit et fabrique des équipements agricoles de haute qualité. Notre spécialité ?

➡ Les semoirs EBRA, incontournables en maraîchage diversifié

➡ Les microgranulateurs et polydoseurs SEPEBA, reconnus pour leur précision et leur fiabilité

Entreprise à taille humaine, engagée dans le “Made in France”, nous apportons des solutions concrètes et durables aux professionnels de l’agriculture : grandes cultures, viticulture, arboriculture, horticulture, espaces verts, maraîchage…

Pour accompagner notre développement la nouvelle direction générale renforce notre équipe pour rayonner encore plus fort en France !

Votre mission : être l’ambassadeur de nos marques sur le terrain

Sous la responsabilité de la direction marketing développement, vous serez un acteur clé du développement de SEPEBA EBRA. Vos missions principales :

  • Conseiller techniquement les clients, leur proposer des solutions adaptées à leurs besoins et les deviser
  • Participer au lancement des nouveaux produits
  • Développer et animer un réseau de concessionnaires distributeurs de nos produits (formation, accompagnement commercial…)
  • Interagir avec les agriculteurs, CUMA, ETA, coopératives pour leur apporter notre expertise. Répondre aux demandes de devis.
  • Organiser des tournées commerciales et participer à des démonstrations, salons et événements
  • Participer à la veille concurrentielle et faire remonter les besoins du terrain
  • Contribuer activement à la notoriété de nos marques

Profil souhaité

Le profil que nous recherchons

·         Formation Bac+2 minimum, idéalement en agriculture ou agroéquipement

·         Expérience en vente technique (constructeur, équipementier ou concession)

·         Connaissance du matériel agricole et goût du terrain

·         Bon relationnel, sens du service, esprit d’initiative

·         Maîtrise des outils informatiques, autonomie et organisation

·         Envie de travailler en équipe, dans une ambiance bienveillante et dynamique

 

Conditions

Contrat : CDI – 35h/semaine

Rémunération selon profil & expériences composée d'un fixe + pourcentage sur les ventes + prime annuelle

Déplacements à prévoir



Ce que vous allez aimer chez nous

·         Une équipe soudée autour de valeurs fortes

·         Des produits innovants et configurables qui font la différence sur le terrain

·         Une formation complète à nos produits et méthodes

·         Un poste à forte autonomie, avec des perspectives d’évolution

·         Une rémunération attractive : fixe + variable (pourcentage + prime selon résultats)

 

Ce que nous vous proposons

·         Un fort capital image de nos marques

·         Un poste avec de la prise d’autonomie et un travail en équipe

·         Une formation complète à nos produits et méthodes

·         Selon votre profil et expériences, une rémunération composée d’un fixe + pourcentages + prime variable selon les résultats annuels atteints

·         Des perspectives d’évolution.

Cette offre vous intéresse ?

Offre en ligne jusqu'au 25/07/2025.

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation. Notre processus de recrutement : 1.Échange en visio avec le DG et le responsable marketing développement 2.Entretien dans nos locaux à Beaucouzé

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