ENSEIGNANT-FORMATEUR AMÉNAGEMENTS PAYSAGERS-MAINTENANCE DU MATÉRIEL F/H

  • Localisation 16 Charente
  • Type de contrat CDD (10 mois)
  • Salaire brut annuel Rémunération selon profil et grille applicable à l’établissement.
  • Nb de postes 1
  • Référence AZ008458
  • Date de publication 18/07/2025

Poste

16 Charente

CDD

Rémunération selon profil et grille applicable à l’établissement.

Formation

À partir de BAC

Expérience requise

Non précisé

Langues

Français

Date d'entrée en poste

01/09/2025

Statut

Cadre ou équivalent

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Offre en ligne jusqu'au 25/07/2025

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Descriptif du poste

Dans le cadre de sa formation CAP Jardinier Paysagiste, l’établissement [nom de l’établissement] recrute un enseignant-formateur pour assurer l’enseignement de la maintenance du matériel (espaces verts, petits engins agricoles, outils thermiques et électriques…).

Missions :
  • Dispenser des cours pratiques et théoriques sur l’entretien et le bon usage du matériel professionnel utilisé en espaces verts.

  • Transmettre les bons gestes de sécurité et de prévention liés à l’utilisation des équipements.

  • Assurer le suivi pédagogique des élèves sur ce module.

  • Participer, selon les disponibilités, à des temps de coordination ou de projets pédagogiques.

Profil souhaité

Profil recherché :
  • Expérience professionnelle significative dans le domaine de la maintenance du matériel d'espaces verts, de la mécanique agricole ou des matériels de travaux paysagers.

  • Pédagogie et capacité à s’adapter à un public en formation professionnelle.

  • Une première expérience en enseignement ou en formation serait un plus.

  • Titulaire d’un diplôme de niveau IV ou supérieur dans le domaine technique concerné (BAC Pro, BTS, etc.).

Conditions

Contrat proposé :
  • Contrat de droit privé (ou vacataire, selon statut) pour 5 heures d’enseignement hebdomadaires.
     Poste : Enseignant-formateur en maintenance du matériel pour CAP Jardinier Paysagiste
     Prise de poste : rentrée de septembre 2025
     Lieu : lycée Roc Fleuri 

  • Rémunération selon profil et grille applicable à l’établissement.

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