APPRENTI RH H/F

Descriptif du poste

Donnez du sens à votre vie professionnelle !

botanic® est une enseigne de jardinerie créée en 1995 en pays de Savoie par trois familles d'horticulteurs.

Avec 75 magasins en France et un site en ligne, notre cœur de métier est le végétal. Les produits et services que nous proposons sont répartis dans les univers du Jardin & Potager, Alimentation bio, Soin & Bien-être, Plantes & Déco, et Animalerie.

Engagé dans le développement durable, nous avons éliminé les pesticides et engrais chimiques dès 2008, optant pour des produits 100% bio.

En 2021, botanic® devient Société à Mission et oriente son plan RSE vers la préservation de la nature, notamment en créant un fonds de dotation.

Notre raison d'être : "Ensemble, retrouver le chemin de la nature".

Donnez du sens à votre vie professionnelle !

botanic® est une enseigne de jardinerie créée en 1995 en pays de Savoie par trois familles d'horticulteurs.

Avec 75 magasins en France et un site en ligne, notre cœur de métier est le végétal. Les produits et services que nous proposons sont répartis dans les univers du Jardin & Potager, Alimentation bio, Soin & Bien-être, Plantes & Déco, et Animalerie.

Engagé dans le développement durable, nous avons éliminé les pesticides et engrais chimiques dès 2008, optant pour des produits 100% bio.

En 2021, botanic® devient Société à Mission et oriente son plan RSE vers la préservation de la nature, notamment en créant un fonds de dotation.

Notre raison d'être : "Ensemble, retrouver le chemin de la nature".

Rejoignez-nous, l'aventure botanic® commence maintenant.

Pour son service Ressources Humaines, botanic® recherche un apprenti RH (h/f) dès la rentrée de septembre 2025. Le poste est basé à Archamps (74).

Votre rôle au sein de botanic :

> Le développement RH :

• Support à la gestion individuelle et collective des différents dossiers

• Accompagnement au suivi des profils de managers évolutifs

• Soutien dans l'animation du baromètre social visant à la satisfaction des collaborateurs

• Suivi des indicateurs sociaux

> Des missions hygiène et sécurité :

• Suivi des dossiers RQTH

• Déclaration annuel DOETH

• Animation autour du handicap

• Mise en place de dossier d'aide pour les personnes en situation de handicap

• Suivi des documents obligatoires des magasins (duer, Audit, protocole)

• Gestion des arrêts de travail

> Des missions juridiques :

• Procédure individuelle (gestion des dossiers disciplinaires, inaptitude, rupture conventionnelle)

• Veille juridique

• Support juridique aux Directeurs de magasin.

Temps de travail : 35h/sem (selon rythme alternance)

Type de contrat : Contrat d'apprentissage pour une durée de 2 ans