ALTERNANTE EN COMMUNICATION INTERNE F/H

Descriptif du poste

Les Chambres d'agriculture sont des établissements publics dirigés par des élus représentant les principaux acteurs du secteur agricole, rural et forestier. Chambres d'agriculture France accompagne et apporte un appui aux 100 Chambres de ce réseau consulaire.

Le service Ressources Humaines de Chambres d'agriculture France – a pour principales missions la gestion de plus de 350 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire et le soutien au réseau des chambres d'agriculture départementales et régionales du réseau.

Dans un contexte de forte augmentation des enjeux liées à la communication interne, nous recherchons un/une alternant(e)

Nous recherchons notre futur assistant en communication interne (H/F) en alternance pour une durée de 12 mois (ou sur 2 ans).
Rattaché(e) à l'équipe RH et sous la responsabilité de la responsable de Communication interne, vous aurez l'opportunité de participer à des projets variés et de développer vos compétences tout au long de votre alternance.

Concrètement, vous serez amené(e) à :
1 - Appuyer la stratégie de communication interne :
•Collaborer avec la chargée de communication interne pour définir les objectifs de communication en lien avec la stratégie globale de l'établissement,

•Accompagner l'intégration des collaborateurs pour adapter les actions de communication,
•Appuyer le déploiement du plan de communication interne annuel incluant les actions à mener, les supports à utiliser et les budgets alloués.

2 - Gestion des canaux de communication interne :
•Rédiger et diffuser des contenus pour les différents canaux internes (intranet, newsletters, affichages dynamiques),

•Participer à l'animation des canaux de communication interne (intranet, newsletter, …),
•Appuyer le projet de refonte de l'intranet

3 - Organisation d'événements internes :
•Appuyer la coordination des événements internes (évènements de cohésion, journée d'intégration, séminaires, pot du personnel, …),

•Gérer les aspects logistiques (lieu, traiteur, matériel) et administratifs (invitations, inscriptions),
•Assurer la promotion des événements et la couverture médiatique interne.

4 - Veille et analyse :
•Effectuer une veille sur les tendances et les bonnes pratiques en communication interne,
•Analyser les retombées des actions de communication (audience, engagement, satisfaction) et produire des rapports de performance,

•Proposer des ajustements et des améliorations en fonction des résultats obtenus.

5 - Renforcement de la dynamique Marque Employeur :
•Promouvoir les valeurs et la vision de l'entreprise à travers des initiatives de communication interne,
•Appuyer et prendre en charge l'organisation des actions liées à la promotion de la démarche RSE de l'établissement,
•Participer à l'organisation des actions d'intégration des nouveaux collaborateurs (session d'intégration, …).