CHARGÉ-E D'INGÉNIERIE, DÉVELOPPEMENT ET RECRUTEMENT EN FPC F/H
- Localisation 87 Haute-Vienne
- Type de contrat CDD (12 mois)
- Salaire brut annuel de 25 à 29 K€
- Nb de postes 1
- Référence AZ008797
- Date de publication 15/08/2025
Poste
87 Haute-Vienne
CDD
de 25 à 29 K€
Formation
Expérience requise
Statut
Postuler
Offre en ligne jusqu'au 22/08/2025
Offre d'emploi vue 12 fois
Descriptif du poste
Rejoignez une équipe engagée dans le développement de la formation professionnelle continue et l’accompagnement des parcours adultes !En lien avec l’équipe pédagogique, éducative et les fonctions support, vous assurerez les missions suivantes :
Coordination et développement stratégique
Coordonner la cellule développement ;
Élaborer un plan d’action annuel en lien avec les orientations stratégiques de l’établissement ;
Piloter la veille sur les appels à projets, opportunités de financement, évolutions réglementaires ;
Animer des groupes de réflexion et de travail sur l’évolution de l’offre de formation.
Ingénierie de formation et appels d’offres
Analyser les besoins des filières, territoires, entreprises et partenaires ;
Élaborer des dispositifs de formation à destination des publics adultes ;
Construire la stratégie de réponse à appel d’offres (diagnostic, architecture, faisabilité, partenariat) ;
Travailler en étroite collaboration avec l’ingénieure pédagogique de l’établissement pour la formalisation des contenus ;
Mobiliser les coordonnateurs de formation pour garantir la cohérence technique et opérationnelle ;
Rédiger les volets techniques, administratifs et stratégiques des dossiers de réponse.
Communication externe et valorisation
Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de communication externe du centre ;
Superviser la production des supports de communication et l’organisation des actions de promotion ;
Évaluer l’impact des actions menées et ajuster la stratégie en conséquence.
Recrutement des publics adultes en FPC
Traiter les demandes de formation individuelle relevant de la formation professionnelle continue ;
Informer, orienter et vérifier l’éligibilité des candidats ;
Rechercher les solutions de financement adaptées (CPF, Région, OPCO…) :
Monter et suivre les dossiers de financement ;
Tenir à jour les tableaux de bord de suivi des candidatures et des relations partenaires.
Profil souhaité
Connaissances
Connaissance approfondie des dispositifs de formation professionnelle continue et de leurs financements ;
Bonne compréhension des besoins des territoires, des filières professionnelles et des publics éloignés de l’emploi ;
Connaissance des outils et techniques de communication externe ;
Connaissance des réseaux d’acteurs de la formation, de l’insertion et de l’emploi.
Savoir-faire
Élaborer des dispositifs de formation pour adultes adaptés aux besoins identifiés et aux exigences des appels à projets ;
Piloter une réponse à appel d’offres en mobilisant les expertises internes ;
Concevoir et animer une stratégie de communication institutionnelle et opérationnelle ;
Accompagner le public adulte dans son parcours de formation (accueil, orientation, financement) ;
Monter et suivre des dossiers de financement (CPF, AIF, OPCO, Région...) ;
Développer, structurer et animer un réseau de partenaires (entreprises, prescripteurs, financeurs...) ;
Utiliser les outils bureautiques et collaboratifs (suite Office, outils numériques de communication...) ;
Rédiger des contenus adaptés aux différents publics et supports
Savoir-être
Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets de front ;
Sens de l’organisation, esprit d’analyse et de synthèse ;
Aisance relationnelle, capacité à dialoguer avec des publics variés (candidats, entreprises, institutions…) ;
Goût pour le travail en équipe, la coordination et la transversalité ;
Réactivité, adaptabilité, sens du service public ;
Capacité à représenter l’organisme avec professionnalisme.
Conditions
Expérience : Une première expérience réussie dans un poste transversal impliquant de la coordination, de la rédaction d’appels à projets et de la relation partenaires est indispensable. Une expérience dans la formation des publics adultes serait un atout fort.
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