RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES F/H

Descriptif du poste

Staphyt vous propose de contribuer ensemble à faire avancer la science.

Implanté en Europe, Afrique du Nord & Amérique du Sud, STAPHYT rassemble plus de 600 salariés, aux nationalités et cultures différentes.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons pour intervenir sur un périmètre Europe un(e) :

Responsable Ressources Humaines

Travaillant en étroite proximité avec l’équipe de direction, vous serez rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe et jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de votre périmètre, tant sur le plan opérationnel que stratégique. Vous gérez également la formation, la marque employeur ainsi que des projets de groupe. Vous managez un Chargé RH pour vous accompagner.

Vous interviendrez sur les thématiques RH suivantes :

Généraliste RH

• Administration du personnel de votre périmètre (recrutement, contrats, formations, développement, sorties etc)
• Pilotage et gestion des activités RH au quotidien, dans le respect des obligations légales et réglementaires en vigueur.
• Animation du CSE d’une entité juridique dans le cadre d’un dialogue social constructif.
• Accompagnement et conseil aux managers sur l’ensemble des sujets RH (gestion du personnel, droit du travail, organisation, gestion des compétences...)
• Déploiement de la stratégie RH du Groupe, en lien étroit avec la DRH, pour soutenir les enjeux de performance
• Participation à l’amélioration continue des processus RH, notamment à travers l’optimisation et l’exploitation de notre SIRH.
• Suivi des aides gouvernementales, suivi des absences et congés payés, gestion des dossiers stagiaires

Formation & Développement RH

• Gestion du plan de formation sur l’Europe (interne et externe)
• Gestion de la taxe d’apprentissage
• Contribution active aux projets RH Groupe confiés par la DRH (structuration, digitalisation, amélioration continue)
• Participation à des audits qualité RH (dossiers formations, conformité réglementaire)

 Marque employeur

• Gestion et mise à jour du site carrière, des pages entreprises (Indeed, APEC, Apecita, LinkedIn)
• Participation aux actions de communication RH & réseaux sociaux