Profil souhaité
Compétences
• Expérience dans la gestion d’une PME, dans un poste d'encadrement hiérarchique, ou de de gestion, de conduite du changement
• Equivalence à une qualification de niveau I (enseignement supérieur/bac+5, expériences validées, ...)
• Connaissance de l’environnement des CA (politiques agricoles, économie, politique territoriale)
• Connaissances transverses : droit social, règles de fonctionnement d’un établissement public, gestion d’entreprise, management des personnes.
Aptitudes
• Intelligence situationnelle, vision stratégique, proactivité, force de proposition, savoir conduire et accompagner le changement, persévérance, discernement.
• Leadership, charisme, intelligence émotionnelle, écoute, savoir bâtir des relations de coopération
• Aptitudes relationnelles, de médiation et de négociation.
• Capacités managériales de gestion financière et sociale.
• Sens du positionnement et de l'anticipation