DESSINATEUR-PROJETEUR (H/F)
- Localisation 47 Lot-et-Garonne
- Type de contrat CDI
- Salaire brut annuel de 30 à 34 K€
- Nb de postes 1
- Référence AZ009179
- Date de publication 06/08/2025
Poste
47 Lot-et-Garonne
CDI
de 30 à 34 K€
Formation
Expérience requise
Statut
Postuler
Offre en ligne jusqu'au 13/08/2025
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Descriptif du poste
GOZOKI
L'équipe Travaux Neufs grandit !
Nous ouvrons un poste de Dessinateur Projeteur (H/F), en CDI, afin d'accompagner l'équipe en place pour les chantiers en cours (création de bâtiments, agrandissements...).
Rattaché(e) au Responsable du Pôle Bâtiment, vos missions principales seront les suivantes :
- Réaliser les plans et implantations bâtiments & process en collaboration avec les Chefs de projets,
- Relever les existants (Cotes, Références, etc.) sur les sites de production,
- Concevoir les dessins 2D,
- Analyser les rubriques ICPE et établir les dossiers auprès des autorités,
- Réaliser les dossiers de demande de permis de construire et de demandes préalables,
- Etablir, consulter et suivre les DCE,
- Développer et améliorer les standards bâtiments du groupe,
- Concevoir, vérifier et valider les documents techniques du bâtiment avec les bureaux d'études, en appui des chefs de projets,
- Garantir la mise à jour des plans bâtiments des différents sites.
Profil souhaité
Issu(e) d'une formation supérieure type BTS/DUT en Génie civil, vous justifiez d'expériences significatives en batiments et/ou sites industriels, et maitrisez les logiciels de type Autocad, Draftsight, 3D Revit.
Vous êtes organisé(e), méthodique, rigoureux(se) et proactif(ve) ? Vous appréciez de travailler dans une équipe pluridisciplinaire et avez une appétence industrielle ?
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et être partie prenante de la croissance de notre Groupe ? N'hésitez plus et postulez !
Conditions
L'atout charme de la maison
- Une entreprise à taille humaine avec une ambiance familiale
- Des opportunités d'évolution interne
- Une politique sociale engagée : 13ème mois, prime d'intéressement et de participation, 6ème semaine de congés payés
- Des chèques cadeaux en fin d'année
- Parrainage : une intégration personnalisée pour chaque nouveau collaborateur
- Une évolution professionnelle continue
- Des moments de partage et de convivialité (soirée de fin d'année, barbecue d'été, nos dégustations produits, challenges sportifs, ...)
Le process de recrutement
- Étape 1 : L'appel du gourmet avec Benoit, Responsable Recrutement
- Étape 2 : L'entretien épicé avec Nicolas, Responsable Bâtiment
- Étape 3 : Le tour du propriétaire avec Guillaume, Directeur Travaux Neufs
- La Cerise sur le Gâteau : Retour et décision finale
Cette offre vous intéresse ?
Offre en ligne jusqu'au 13/08/2025.
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