CHEF DE PLAINE H/F

Descriptif du poste

À propos de LUZEAL

Une coopérative agricole attachée à ses origines et proche de ses adhérents.
Une industrie engagée dans la mise en œuvre de solutions aux questions énergétiques, dans la qualité de ses produits pour le bien être animal, dans l'exploration de nouveautés pour répondre ou anticiper les besoins des marchés de demain.
Une entreprise près de chez vous, grâce à ses 5 sites de production situés entre Marne et Ardennes, où le savoir-faire s'exprime au quotidien et se transmet au fil d'un tutorat interne .
Des équipes permanentes investies qui accueillent et accompagnent tous les ans, quelques 60 saisonniers, en plaine et en usine, nouveaux comme anciens, pour ensemble réaliser une nouvelle campagne Luzerne.

Le poste

Après une période de formation, vous serez amené à gérer une plaine sur différents secteurs marnais voir ardennais. Nos sites de production concernés se situent à Recy, Saint Remy sur Bussy, Pontfaverger et Pauvres.

Missions principales :

Quand vous serez Chef de Plaine, vous serez amené à :

• Etre l'interlocuteur privilégié de nos adhérents en veillant à leur apporter informations, écoute, conseils agronomiques, ....
• Assurer l'organisation et la planification de l’approvisionnement en produit de l’usine 24h/24, en optimisant le préfanage et en veillant à la productivité, en coordination avec le Responsable Usine et le Directeur du Site.
• Déterminer, organiser, conduire le chantier de récolte et de transport en vous appuyant sur votre équipe et en développant des relations avec les entreprises sous-traitantes.
• Réaliser le suivi de votre activité (tour de fauche, rendements, taux matières sèches, ...)
• Assurer le management quotidien de votre équipe (une vingtaine de personnes) basé sur les principes de respect, de sécurité et de cohésion.
• Participer au déploiement de la culture sécurité et relayer cette démarche vis à vis de nos prestataires.
• Porter et organiser la diffusion et la compréhension des objectifs d'Entreprise, des consignes et toute autre information interne auprès de vos collaborateurs, de nos adhérents voire de nos prestataires.
• Proposer à votre hiérarchie, constats et suggestions d'amélioration en matière de productivité, sécurité, qualité, organisation et relations de travail.
• Etre acteur dans le maintien et le développement du lien entre les adhérents et leur coopérative.