CHARGÉ DE PROJET LACS D’ALTITUDE F/H

  • Localisation 74 Haute-Savoie
  • Type de contrat CDI
  • Salaire brut annuel 2 463.44 € euros brut/mois
  • Nb de postes 1
  • Référence AZ009558
  • Date de publication 21/08/2025

Poste

74 Haute-Savoie

CDI

2 463.44 € euros brut/mois

Formation

À partir de BAC+5

Expérience requise

De 1 à moins de 3 ans d’expérience

Langues

Français (Courant)

Statut

Technicien / Agent de maîtrise

Postuler

Offre en ligne jusqu'au 28/08/2025

Postuler dès maintenant

Offre d'emploi vue 39 fois

Descriptif du poste

Conservatoire d’espaces naturels agréé, la mission d’Asters-CEN74 est de connaître, préserver, partager et mettre en valeur le patrimoine naturel de la Haute-Savoie. De par sa vocation technique, Asters-CEN74 gère plus de cinquante sites, dont neuf réserves naturelles nationales. Grâce à une équipe salariée de près de cinquante personnes, réparties au sein de trois services, notre structure compte des compétences pluridisciplinaires : milieux naturels, gestion de sites, conseil et accompagnement des politiques territoriales, expertise scientifique et technique, communication, pédagogie et animation de réseaux.

ASTERS-CEN74 est gestionnaire unique des neuf réserves naturelles nationales (RNN) de Haute-Savoie et assure les missions de surveillance et de gestion de ces RNN. 

Vos missions :

1. Animation générale du réseau Lacs sentinelles (LS)

 

  • Contribuer à la programmation technique, scientifique et financière annuelle des actions du réseau LS (définition et réévaluation des objectifs).
  • Coordonner et mettre en œuvre les actions concernant les lacs d’altitude à l’échelle du CEN-74 mais aussi à l’échelle du réseau Lacs sentinelles (atteinte des objectifs, production des livrables, suivi des prestataires, respect du calendrier, coordination interne) en lien avec les partenaires du réseau et l’équipe ;
  • Co-animer avec la chargée de mission « Stratégie scientifique et animation du comité scientifiques des RN74 » les instances de pilotage du réseau LS : conseil scientifique et conseil de groupement (définition des ordres du jour, préparation des réunions, rédaction des compte-rendu) ;
  • Animer les groupes de travail thématiques proposés par le conseil scientifique (données haute-fréquence, planctons…) ;
  • Suivre le budget en lien avec la chargée de mission « Stratégie scientifique et animation du comité scientifiques des RN74 » stratégie scientifique et la Secrétaire Générale ;
  • Communiquer et valoriser les résultats (grand public, séminaire scientifique, socio-professionnels de la montagne …) ;
  • Décliner le projet en actions de conservation ;
  • Contribuer à la stratégie technique et institutionnelle ainsi qu’à la recherche de fonds pour pérenniser et développer le projet

2. Missions spécifiques 

  • Préparer et mettre en œuvre les protocoles de suivis des lacs d’altitude dans les réserves naturelles de Haute-Savoie (campagne annuelle en terrain de montagne en septembre) ;
  • Assurer le renouvellement du matériel de suivi (lien avec les fournisseurs et les partenaires) ;
  • Gérer les données issues des compagnes de terrain de l’ensemble du réseau (suivi du fonctionnement et du remplissage des bases de données) ;
  • Analyser les données issues des campagnes annuelles via des scripts R ;
  • Co-encadrement de stagiaires sur le projet ;
  • Mise à jour du site internet du réseau LS (y compris lien au prestataire) ;
  • Animation auprès de publics vairés autour de la malle pédagogique LS et développement possible de nouveaux modules.

3. Missions transversales

  • Contribuer aux projets transversaux menés par le Conservatoire (projets européens / projets communs à divers espaces protégés / projets de valorisation du territoire…) ;
  • Porter les actions de valorisation et de communication sur la thématique en lien avec le service communication ;
  • Contribuer aux actions générales de l’association et au suivi administratif ;
  • Porter les valeurs associatives en représentation partenariale.

Profil souhaité

De formation BAC+ 5 (Master 2, diplôme d’ingénieur-e biodiversité, écologie, gestion des milieux naturels), vous disposez d’une expérience réussie d’au moins 2 ans en gestion de projet.

Connaissances :

  • Bonnes connaissances des milieux aquatiques et en limnologie
  • Connaissances générales sur la biodiversité et les écosystèmes de montagne
  • Connaissance des outils de gestion des espaces naturels protégés
  • Connaissance des réseaux professionnels et institutionnels
  • Maitrise des logiciels de bureautique
  • Maîtrise de RStudio et capacité d’adaptation pour prise en main de logiciels spécifiques aux suivis réalisés
  • Utilisation de QGIS appréciée
  • Culture associative serait un plus

Savoir-faire :

  • Montage, conduite et animation de projet
  • Elaboration et gestion d’un budget prévisionnel en s’adaptant aux contraintes financières
  • Assurer la gestion juridique, administrative et financière (demandes de subvention, conventions partenariales)
  • Maîtriser les techniques d’animation et de concertation (réseaux, réunions)
  • Capacités rédactionnelles
  • Gestion des conflits, modération
  • Capacité à générer de nouveaux projets et analyses d’opportunités
  • Capacité à prendre des décisions
  • Capacité à évoluer en montagne (terrain ponctuel)

Savoir-être :

  • Capacités relationnelles et aisance à l’oral
  • Méthode, organisation, rigueur, réactivité
  • Autonomie ; Pragmatisme
  • Travail en équipe et en réseau
  • Capacité à fédérer
  • Esprit de synthèse

Conditions

 

Type du contrat : CDI
Prise de poste souhaitée : 1er décembre 2025
Salaire : Groupe F de la Convention Collective Nationale « ECLAT », soit 2 463.44 € euros brut/mois
Durée du travail : temps complet, 35h par semaine
Lieu de travail : Annecy (74)
Déplacements : permis B indispensable. Des déplacements sont à prévoir (séminaire, réunions et quelques jours de terrain par an). Des véhicules de service sont mobilisables pour les besoins des missions

Autres : chèques déjeuner ; mutuelle ; prise en charge des déplacements dans le cadre de la mission ; forfait mobilité durable en place dans la structure ; télétravail en place dans la structure (sous conditions)

À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L.5212-2 du code du travail. 

Cette offre vous intéresse ?

Offre en ligne jusqu'au 28/08/2025.

Cette offre vous intéresse, postulez sans tarder ! Tous les candidats recevront une réponse ; merci de ne pas appeler le standard pour vous enquérir des suites de votre candidature.

Postuler dès maintenant