CHARGÉ DE COMMUNICATION ET DE DIFFUSION F/H

  • Localisation Bretagne
  • Type de contrat CDI
  • Salaire brut annuel de 35 à 39 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AZ009573
  • Date de publication 22/08/2025

L'entreprise

CHAMBRES D'AGRICULTURE BRETAGNE
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Poste

Bretagne

CDI

de 35 à 39 K€

Formation

BAC+5

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Offre en ligne jusqu'au 15/09/2025

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Descriptif du poste

PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE

La Chambre d’agriculture de Bretagne est un établissement consulaire qui représente les intérêts du monde agricole, accompagne les agricultrices et agriculteurs dans leurs projets et les transitions fortes de leurs activités et anticipe les évolutions de l’agriculture.
Riche de près de 600 collaborateurs (h/f), la Chambre d’agriculture de Bretagne déploie, dans ce cadre de mission, une dimension centrale et transversale de communication, d’information et de diffusion essentielles aux acteurs de l’agriculture.
Elle porte des valeurs fortes et partagées par ses salariés et élus : l’expertise, l’esprit d’équipe, l’autonomie, la proximité et l’utilité.

 

PRÉSENTATION DE L’ÉQUIPE

Le poste de chargé de communication et de diffusion (h/f) s’intègre dans une équipe pluri-disciplinaire de 17 personnes spécialisées dans les métiers de la communication : webmaster, chargés de communication, chargés de production multimédia, community managers, attachés de presse, infographiste, assistantes de communication,...
Notre équipe fonctionne en mode projets avec beaucoup d’autonomie d’actions dans un cadre défini par différentes stratégies.
Le recrutement actuel s’inscrit dans un remplacement (départ à la retraite d’une collaboratrice) et est l’occasion d’intégrer de nouvelles compétences à notre collectif (notamment connaissance des outils de l’IA au service d’une communication plus performante et écoresponsable).

 

PRINCIPALES MISSIONS

Intégré au sein de l’équipe « Communication Diffusion transfert », vous aurez pour missions de :

1. Conduire des projets de communication

  • Définir les stratégies de communication et de diffusion pour les projets transversaux de la chambre d’agriculture

  • Conduire les plans d’actions multicanales, définis dans le cadre de ces stratégies

  • Assurer la production et le suivi de production des supports, des rédactionnels, des divers médias dans le cadre de ces plans d’actions

  • Assurer les bilans et les préconisations d’amélioration continue

  1. Développer les performances de diffusion de l’ensemble des équipes de la Chambre d’agriculture

  • Explorer et déployer de nouveaux outils et méthodes (notamment en s’appuyant sur l’intelligence artificielle) pour renforcer et démultiplier les actions d’information et de diffusion auprès des différents publics. Devenir un référent spécialisé de l’IA dans les domaines de la communication et de la diffusion.

  • Proposer des méthodes et process auprès des services pour améliorer les actions de diffusion et de communication

  • Assurer les bilans collectifs des actions de diffusion de la chambre d’agriculture et proposer des actions d’amélioration

3. Porter des projets d’amélioration de la diffusion et de la capitalisation

  • Au sein de notre cellule diffusion-transfert du service, conduire des chantiers structurants pour améliorer nos dispositifs de communication, de capitalisation des supports et d’optimisation de nos diffusions

  • Accompagner les équipes et les services de la Chambre d’agriculture qui souhaitent s’engager dans des stratégies de communication et de diffusion performantes et efficientes sur l’ensemble de nos champs d’actions et d’interventions.

4. Conduire en binôme la rédaction en chef du Mag des Agricultures de Bretagne

  • Assurer en binôme avec le rédacteur en chef du « Mag des agricultures de Bretagne » (mensuel d’information de la chambre d’agriculture) la programmation, l’animation, le suivi de production et les relations prestataires pour la production des 10 numéros annuels de notre publication

  • Piloter la diffusion multicanale et la promotion de ce support

  • Réaliser les enquêtes de lectorat, les bilans de diffusion et préconiser des améliorations du processus

Profil souhaité

PROFIL SOUHAITÉ

Vous avez :

  • Envie de vous investir dans un secteur d’activité au cœur de nombreux enjeux de transitions donnant du sens à votre métier

  • Une formation bac+5 avec expérience significative en communication et une maîtrise certaine des techniques de communication

  • Une réelle aptitude à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire spécialisée en communication

  • Une parfaite maîtrise rédactionnelle et des capacités à communiquer à l’oral

  • Des expériences réussies en management de projets et en animation d’équipes projets

  • Une bonne organisation et une rigueur pour la conduite de projets

  • Une appétence pour les nouvelles technologies en communication globale, en intelligence artificielle, en social media

  • Une expérience du secteur agricole et connaissances de ses enjeux économiques, sociaux et sociétaux est un plus

 

Rejoignez-nous !

Les critères de sélection pour nos postes reposent exclusivement sur les compétences, sans distinction d'âge, de genre, d'origine, de religion, d'orientation sexuelle, de handicap, ou toute autre caractéristique. Nous sommes fortement engagés en faveur du principe de non-discrimination et de l'égalité de traitement des candidatures.

 

Conditions

 

Conditions d’emploi

  • Contrat : CDI temps plein (39h)

  • Lieu de travail : Rennes, Vannes, Plérin ou Quimper (sièges départementaux de la Chambre Bretagne)

  • Date souhaitée de prise de fonction : à partir de novembre 2025

  • Rémunération : selon grille en vigueur et expérience

 

Nos avantages :

  • Tickets restaurant, mutuelle entreprise, prévoyance, retraite supplémentaire, prise à en charge à 75% des frais de transport en commun,…

  • Notre parcours d’intégration avec un accompagnement individualisé à la prise de fonction et à la montée en compétences des nouveaux collaborateurs (h/f)

  • Les Chambres d'agriculture disposent d'un organisme de formation interne permettant au collaborateur de développer ses compétences tout au long de sa carrière.

  • Un équilibre vie pro/vie privée avec 51 jours de congés (CP et RTT) et 1 jour/semaine de télétravail

 

Vous vous reconnaissez ?

Adressez-nous votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 14 septembre 2025.

Date du premier entretien : 23 septembre 2025

Second entretien (pour les finalistes) : 3 octobre 2025

Contact : Sophie Bégot – cheffe du service communication diffusion transfert –  06 08 41 88 95 

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