RESPONSABLE DE FORMATION SECTEUR FORESTIER H/F

  • Localisation Bourgogne-Franche-Comté
  • Type de contrat CDD (12 mois)
  • Salaire brut annuel de 20 à 24 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AZ009605
  • Date de publication 25/08/2025

L'entreprise

CENTRE DE FORMATION DE CHATEAUFARINE
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Poste

Bourgogne-Franche-Comté

CDD

de 20 à 24 K€

Formation

BAC+3/BAC+4

Expérience requise

De 1 à moins de 3 ans d’expérience

Statut

Cadre ou équivalent

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Descriptif du poste

Etablissement public d’enseignement agricole aux métiers de l’agriculture recherche :

1 FORMATEUR F/H 

 Afin de compléter l’équipe pédagogique pour des formations de niveau CAPA à Bac Pro forestier auprès d’un public d’apprentis et d’adultes ou des formations professionnelles courtes pour des salariés, nous recrutons un formateur(trice), pour assurer des cours en théorie pratique et techniques de bucheronnage, sylviculture et débardage.

 

Description du poste :

-          Assurer les enseignements théoriques et pratiques des techniques forestières (salle, atelier et TP sur site ou chantiers extérieurs).

-          Participer à la création et l’animation de modules de formations courtes.

-         Prendre la responsabilité d’un groupe de formation de niveau 3 ou 4 (coordination planning...)

-          Réaliser du suivi/coaching individuel, relation avec les entreprises

 

 

Profil souhaité

Une expérience dans l’enseignement est souhaitée

Diplômé(e) de l’enseignement supérieur Bac + 3 minimum (ou expérience professionnel)

Connaissance approfondie des techniques forestières

Compétences et goût du travail avec les outils numériques (souhaité)

Passionné(e) par le désir de transmettre un savoir-être/savoir-faire,

Goût du travail en équipe

Un plus : expérience dans la filière forestière.

Conditions

Poste CDD 1 an à pourvoir de suite pour permettre un tuilage avec le formateur actuel. Possibilité de CDI dans la structure

Mutuelle d’entreprise, possibilité de prendre les repas à tarif réduit

Volume horaire annuel : temps plein 1400 heures (4 jours /semaine)

Activité sur 40 semaines par an, soit12 semaines de vacances annuelles.

Rémunération : selon grille et expérience.

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