CHAMBRES D'AGRICULTURE BRETAGNE
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35 Ille-et-Vilaine
CDI
Rémunération : sur 13 mois, selon grille en vigueur et expérience, de 23 K€ à 30 K€
Offre en ligne jusqu'au 24/10/2025
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PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE
Un des rôles stratégiques de la chambre d’agriculture est d’accompagner l’agriculture dans ses transitions économiques, sociétales et climatiques. Riche de 580 collaboratrices et collaborateurs qui interviennent sur le terrain, en conseil, formation, conduite et ingénierie de projets, R&D, la chambre d’Agriculture de Bretagne s’engage dans les défis du 21ème siècle.
PRESENTATION DE L'EQUIPE ACSE (Accompagnement et Conseil Stratégique des Entreprises)
Notre équipe de conseillers d’entreprise (h/f) oriente, forme et conseille les agricultrices et agriculteurs dans leurs choix stratégiques pour étudier la faisabilité technique, économique et humaine de leur projet. Les conseillères et conseillers de notre équipe sont spécialisés pour intervenir auprès d’exploitants agricoles (h/f) en situation de fragilité et les accompagner dans leur réflexion et la recherche de solutions adaptées. Ils animent le dispositif REAGIR de la Chambre d’Agriculture.
Appuyer la responsable d’équipe dans ses missions :
Organiser le calendrier de réunions de l’équipe et la logistique
Contribuer à la coordination régionale des activités de l’équipe ACSE* (Accompagnement et Conseil Stratégique des Entreprises)
Contribuer à la réalisation des tableaux de bord de suivi activités
Contribuer à la réalisation des bilans annuels
Suivre les conventions avec partenaires
Assister les conseillères et conseillers dans la réalisation de leurs missions :
Appuyer les conseillers dans le suivi de leurs prestations (à partir des devis en cours) et réaliser la facturation des prestations de conseil
Appuyer les conseillers dans la constitution des dossiers de demandes de subventions pour les agriculteurs
Préparer les cellules d’accompagnement des agriculteurs en difficultés en lien avec la DDTM (département 35)
Préparer l’animation de la cellule Prévention de la maltraitance (départements 35-56)
Réaliser des appels dans le cadre du dispositif REAGIR pour proposer aux agriculteurs fragilisés un accompagnement adapté et faire une première orientation
Participer aux actions de communication de l’équipe en appui au référents communication.
PROFIL SOUHAITE (h/f)
Vous avez :
Envie de vous investir dans une activité qui a du sens !
Bac+2 en assistanat de direction ou équivalent avec expérience
Une connaissance du monde agricole, des entreprises agricoles et de leurs partenaires
Des compétences en gestion administrative et une rigueur dans les procédures
Une réelle aptitude relationnelle et une capacité à travailler au sein d’une équipe de conseillers
Une bonne communication écrite et orale
Une capacité d’implication dans la qualité du service fourni aux clients
Rejoignez-nous !
Les critères de sélection pour nos postes reposent exclusivement sur les compétences, sans distinction d’âge, de genre, d’origine, de religion, d’orientation sexuelle, de handicap, ou toute autre caractéristique. Nous sommes fortement engagés en faveur du principe de non-discrimination et de l’égalité de traitement des candidatures.
CONDITIONS D'EMPLOI
Contrat : CDI temps plein (39 h)
Lieu de travail : Rennes (35) ou autre site Breton à étudier. Il y a 2 jours/semaine à prévoir sur Rennes si localisation sur autre site.
Date souhaitée de prise de fonction : 01/02/2026
Rémunération : sur 13 mois, selon grille en vigueur et expérience, de 23 K€ à 30 K€
Tickets restaurant, mutuelle entreprise, prévoyance, retraite supplémentaire
Nos avantages :
Notre parcours d’intégration avec un accompagnement individualisé à la prise de fonction et à la montée en compétences de nos nouveaux collaborateurs
Les Chambres d'agriculture disposent d'un organisme de formation interne permettant au collaborateur de développer ses compétences tout au long de sa carrière.
Un équilibre vie pro/vie privée avec 51 jours de congés (CP et RTT) et 1 jour de télétravail par semaine
Vous vous reconnaissez ? Adressez-nous vite votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail.
Contact : Stéphanie RAMBOASOLO, responsable de l’équipe – 06 45 35 71 21
Offre en ligne jusqu'au 24/10/2025.
Adressez-nous vite votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail directement à l'entreprise en cliquant sur 'postuler'