TECHNICIEN ARBORICOLE (H/F)
- Localisation 56 Morbihan
- Type de contrat CDI
- Salaire brut annuel Salaire selon profil & expérience
- Nb de postes 1
- Référence AZ011007
- Date de publication 26/09/2025
Poste
56 Morbihan
CDI
Salaire selon profil & expérience
Formation
Expérience requise
Langues
Statut
Postuler
Offre en ligne jusqu'au 03/10/2025
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Descriptif du poste
Forestry France recrute un technicien arboricole (H/F) spécialisé en diagnostic physiologique, sanitaire et mécanique d’arbres. Il/elle sera en charge de réaliser des diagnostics d’arbres d’agrément pour le compte de clients privés ou de collectivités, d’émettre des préconisations techniques d’entretien et de gestion, et de rédiger des rapports d’études. Pour cela, il/elle effectuera des missions sur le terrain en France entière qui pourront être organisées à la semaine. Il/elle sera garant(e) de ses recommandations et prescriptions techniques, et rédigera ses analyses et ses rapports de diagnostic.
Autonomie, esprit d’analyse et de synthèse, sens du contact et des relations humaines sont indispensables.
Vos missions :
- Diagnostic physiologique, sanitaire et mécanique d’arbres
- Analyse visuelle des arbres (pathologie des arbres)
- Suivi et gestion des projets confiés (rédaction et logistique)
- Gestion d’ensembles arborés
- Collecte et traitement de données
- Utilisation de SIG
Profil souhaité
- Expérience d’1 an souhaitée
- Connaissances botaniques
- Maîtrise indispensable de QGIS
- Aisance rédactionnelle
- Maîtrise de la démarche VTA
- Sens du travail en équipe et qualités relationnelles
- Maîtrise du Pack Office et des outils informatiques en général
- Formation minium Bac+2 en aménagement arboré, gestion de patrimoine arboré, etc …
- Autonomie dans la réalisation des missions et l’organisation du planning
- Capacité d’adaptation : diversité des interventions et des interlocuteurs, mixité terrain/bureau
Conditions
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : de 2 100€ à 2 400€ mensuel brut (40h/semaine) selon profil et expérience
- Avantages :
- Véhicules de service (permis B obligatoire)
- Téléphone portable et ordinateur fournis
- Primes, intéressement (PEE) avec abondement de l'entreprise
- Mutuelle d'entreprise
- 6 semaines de congés payés
- Déplacements : quotidiens
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