UN(E) CONSEILLER(E) EN ÉVOLUTION ET TRANSMISSION D’ENTREPRISE F/H

Descriptif du poste

La Chambre d’agriculture de l’Isère est un établissement public au service des agriculteurs et des territoires. Nos principales missions sont :

·        Conseiller les entreprises agricoles et les collectivités.

·        Être porte-parole de l’agriculture et interlocuteur des pouvoirs publics.

·        Accompagner le développement des projets de territoire.

Nous privilégions la dimension humaine, le travail d’équipe et sommes très attachés à satisfaire nos ressortissants.

Être collaborateur Chambre d'agriculture, c'est être auprès des agriculteurs pour les aider à relever au quotidien les enjeux de performance économique, sociale et environnementale.

Nous appartenons au réseau national des chambres d’agriculture qui regroupe 103 établissements et 8200 collaborateurs en France.

En Isère, nous sommes une centaine de collaborateurs répartis sur 5 sites.

Dans le cadre d'un renforcement, nous recherchons un(e) conseiller(e) d’entreprise.

Vos missions :

Au sein du service Installation Transmission Formation de la Chambre d’agriculture, sous l’autorité de son chef de service, il (elle) devra accompagner les évolutions, transitions et transmissions d’entreprise en réalisant les missions suivantes :

1.    Accompagner les agriculteurs cédants

o   Informer et sensibiliser les exploitants agricoles sur les enjeux de la transmission.

o   Apporter un appui technique personnalisé aux exploitants, aux propriétaires ou aux collectivités souhaitant transmettre ou restructurer des biens agricoles ou ruraux.

o   Accompagner les cédants dans la définition de leur projet de transmission (familiale ou hors cadre familial).

o   Réaliser des diagnostics de transmissibilité.

o   Aider à la mise en relation avec des repreneurs potentiels.

2.    Accompagnement des porteurs de projet et repreneurs

o   Orienter et conseiller les candidats à la reprise d’exploitation.

o   Accompagner les porteurs de projets dans leur recherche de structure et faciliter leur insertion sur le territoire.

o   Faciliter la mise en relation avec les cédants et les partenaires financiers.

3.    Animation et coordination des actions de transmission

o   Organiser des réunions d’information et des événements (forums, cafés transmission, journées de sensibilisation).

o   Travailler en partenariat avec les acteurs locaux (banques, notaires, SAFER, syndicats, coopératives, MSA etc.).

o   Animer le Répertoire Départ Installation (RDI) et d’autres outils de mise en relation.

4.    Suivi administratif et veille juridique

o   Assurer un suivi des dossiers et des accompagnements.

o   Se tenir informé des évolutions réglementaires en matière de transmission agricole.

5.    Développement et promotion de l’accompagnement

o   Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication pour promouvoir la transmission (articles, webinaires, réseaux sociaux…).

o   Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes d’accompagnement.

Le conseiller transmission aura également pour mission d’accompagner les exploitants dans leur déclaration annuelle PAC.