CHAMBRES D'AGRICULTURE BRETAGNE
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56 Morbihan
CDD
Rémunération : Selon grille en vigueur et expérience, de 28Ke à 38Ke sur 13 mois
Offre en ligne jusqu'au 26/10/2025
Offre d'emploi vue 15 fois
Un des rôles stratégiques de la chambre d’agriculture est d’accompagner l’agriculture dans ses transitions économiques, sociétales et climatiques.
Riche de 580 collaboratrices et collaborateurs qui interviennent sur le terrain, en conseil, formation, conduite et ingénierie de projets, R&D, la Chambre d’Agriculture Bretagne s’engage dans les défis du 21ème siècle et accompagne chaque année 500 projets d’installation en agriculture.
Rejoignez les 10 conseillers et conseillères Transmission qui orientent, forment et accompagnent les agricultrices et agriculteurs futurs cédants.
Vous assurerez la mise en œuvre de l’offre de service « Transmission » auprès des cédants (h/f), avec la :
Réalisation de conseils individuels :
Accueil et information des agriculteurs et agricultrices futurs cédants (h/f)
Accompagnement des futurs cédants (h/f) dans leur réflexion « Transmission »
Pack Transmission et accompagnements personnalisés
Animation du Répertoire Départ Installation et inscriptions
Promotion et animation d’actions collectives dans le cadre :
Des opérations de communication (quinzaine Installation-Transmission…)
De l’animation du réseau Transmission (intervention, Point Accueil Transmission…)
Accompagnement et mise en relation des porteurs de projets (h/f) :
Accueil et information des porteurs de projets
Recherche d’exploitation et/ou foncier en lien avec le Répertoire Départ Installation
Mise en relation cédant/repreneur (h/f).
Vous avez :
Bac+5 (ingénieur agro/agri) ou équivalent avec expérience dans le domaine du conseil agricole.
Connaissance du monde agricole, des entreprises agricoles et des acteurs accompagnateurs
Filières / Productions : Multi-filières
Economie-Gestion : Etudes technico- économiques
Connaissances économiques, juridiques et financières des exploitations agricoles
Approche de travail : Système
Relation client : Prospection, vente de produits et services
Prestation conseil : Diagnostic et réalisation technique
Communication : Ecrits administratifs et techniques. Bonne aptitudes relationnelles
Rejoignez-nous !
Les critères de sélection pour nos postes reposent exclusivement sur les compétences, sans distinction d’âge, de genre, d’origine, de religion, d’orientation sexuelle, de handicap, ou toute autre caractéristique. Nous sommes fortement engagés en faveur du principe de non-discrimination et de l’égalité de traitement des candidatures.
CONDITIONS D'EMPLOI
Type de contrat : CDD 6 mois pour surcroit travail
Date de prise de poste : dès que possible
Temps de travail : 100% 39H/semaine
Résidence administrative : PONTIVY (56)
Rémunération : Selon grille en vigueur et expérience, de 28Ke à 38Ke sur 13 mois.
Avantages :
Notre parcours d’intégration avec un accompagnement individualisé à la prise de fonction et à la montée en compétences de nos nouveaux collaborateurs.
Les Chambres d'agriculture disposent d'un organisme de formation interne permettant au collaborateur de développer ses compétences tout au long de sa carrière.
Un équilibre vie pro/vie privée avec 51 jours de congés (CP et RTT) et 1 jour de télétravail par semaine.
A la Chambre d’Agriculture de Bretagne, l’ensemble des collaboratrices et collaborateurs ont participé à la définition des valeurs qui nous rassemblent et guident nos actions au quotidien. Elles forment le socle de notre culture d’entreprise : Expertise, Utilité, Esprit d’équipe, Proximité et Autonomie.
Alors, si vous vous reconnaissez, n’hésitez pas à nous faire parvenirvotre candidature (lettre de motivation et CV) que nous étudierons avec attention.
Contact : Christophe ALLANIC, Responsable Equipe Entreprise Installation 29 – 06 42 58 25 34
Offre en ligne jusqu'au 26/10/2025.
Adresser directement votre candidature (cv, lettre de motivation) à l'entreprise en cliquant sur 'postuler'