ENCADRANT.E TECHNIQUE MARAÎCHER D'INSERTION H/F

Descriptif du poste

Les Triandines partage les finalités du réseau Cocagne :   

·      Lutter contre les exclusions et la précarité en mobilisant les conditions d’un retour à l’emploi durable de femmes et d’hommes en difficultés sociales et professionnelles,

·         Produire des légumes biologique

·         Commercialiser la production en priorité auprès d’un réseau d’adhérents-consommateurs

·         Intégrer et collaborer avec le secteur professionnel agricole local.

L’association créée en 1996 porte un atelier-chantier d’insertion (ACI), sur la commune de Cognin. Nous produisons des légumes biologiques vendus sous forme de paniers hebdomadaires à 350 familles d’adhérents-consomm’acteurs. Par ailleurs, sur notre nouveau site à La Motte Servolex nous développons la production de légumes pour la cuisine centrale de la ville.

L’association compte 22 salariés en insertion, 4 encadrants techniques (ETI), 1 accompagnateur socio-professionnel (ASP), 1 secrétaire comptable, 1 chargée de projet et 1 directeur.

Elle dispose de 5 ha de terres cultivables réparties sur deux sites (dont 1 ha sous serres) .

Nous portons avec d‘autres partenaires un projet d’Ecopôle alimentaire pour développe un pôle pour la transition alimentaire territoriale (actions de coopération, sensibilisation, formation, …)

Suite à un départ en formation, nous recherchons le.a 3e ETI d’octobre à juillet pour assurer la production et l’accompagnement des salariés.

Sous la responsabilité du directeur des Triandines, l'encadrant.e technique devra avec les autres encadrants :

Les encadrants sont responsable de l’ensemble de la production en commençant par le plan de culture jusqu’à la distribution des paniers.

ü  Faire respecter les règles surtout de sécurité et maintenir des bonnes conditions de travail

ü  Former et encadrer les salariés en insertion dans les différentes taches.

ü  Organiser le déroulé annuel et des journées de travail en anticipant suffisamment 

ü  Assurer une production suffisante pour l’équilibre de la structure soit équivalente à 300 grands Paniers hebdomadaires

ü  Assurer un suivi qualitatif et quantitatif de la production

ü  Réaliser des tâches de production dans le respect du cahier des charges de l’agriculture biologique.

ü  Permettre au salarié en insertion de prendre confiance en lui, de repérer ses compétences et de valoriser ses progressions

ü  Mener avec l’ASP les entretiens de suivi, les entretiens de fin de contrat et de recadrage si besoin

ü  Mettre en œuvre des solutions adaptées aux différentes situations dans le dialogue et en bonne intelligence en laissant la place au salarié 

ü  Repérer les signes et les besoins des salariés pour mieux les accompagner