RESPONSABLE COMMERCIAL (H/F)

  • Localisation 38 Isère
  • Type de contrat CDI
  • Salaire brut annuel de 45 à 49 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AZ011288
  • Date de publication 01/10/2025

Poste

38 Isère

CDI

de 45 à 49 K€

Formation

BAC+2

Expérience requise

De 1 à moins de 3 ans d’expérience

Statut

Cadre ou équivalent

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Offre en ligne jusqu'au 08/10/2025

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Descriptif du poste

Les Serres du Dauphiné, est un site horticole de 12 000 m², offrant une expérience végétale de plus de 35 ans aux professionnels de la distribution jardin.

Fournisseur de plantes d'intérieur et d'extérieur, mais aussi créateur et fabricant de compositions, c'est une offre produits de plus de 20 000 références que nous proposons, avec pour ambition de développer la performance de l'activité végétale de nos clients.

Société à Mission depuis 2021, Les Serres du Dauphiné ambitionnent de concilier durablement protection de l'environnement, progrès social et performance économique.

Les Serres du Dauphiné, est un site horticole de 12 000 m², offrant une expérience végétale de plus de 35 ans aux professionnels de la distribution jardin.

Fournisseur de plantes d'intérieur et d'extérieur, mais aussi créateur et fabricant de compositions, c'est une offre produits de plus de 20 000 références que nous proposons, avec pour ambition de développer la performance de l'activité végétale de nos clients.

Société à Mission depuis 2021, Les Serres du Dauphiné ambitionnent de concilier durablement protection de l'environnement, progrès social et performance économique.

Les Serres du Dauphiné, situé à Veurey-Voroize (38), recherche un(e) responsable commercial H/F qui souhaite intégrer une entreprise en pleine évolution et à taille humaine.

Le (la) Responsable commercial(e) joue un rôle primordial dans la réalisation des objectifs commerciaux de l'entreprise. Garant(e) de la performance CA et marge, il (elle) est responsable du développement du commerce.

Activités principales

Le métier de Responsable commercial(e) est animé par la Directrice / le Directeur du site.

L'activité commerciale et son développement :

  • Veiller à l'atteinte des objectifs fixés par la direction selon les directives fixées
  • Est force de proposition dans l'élaboration de la politique commerciale et l'anime auprès de ses équipes : structure de l'offre produits et service, politique prix, offres commerciales et promotions
  • Gestion et développement d'un portefeuille de clients grands comptes
  • Répond aux appels d'offres en respectant les délais et directives
  • Met en place la stratégie de développement commercial définie par l'entreprise (répartition des portefeuilles clients, planning visite clients, actions de fidélisation, stratégie de prospection, animer les portes ouvertes…)
  • Assurer la satisfaction client, résolution des litiges liés à la qualité ou aux délais de livraison
  • Analyse les tendances du marché et identifie de nouvelles opportunités de croissance

L'activité de management :

  • Manage l'équipe placée sous sa responsabilité dans le respect des politiques RH du Groupe, fait preuve de leadership
  • Planifie le travail de l'équipe de manière optimale et veille au respect du temps de travail dans le cadre des règles sociales
  • S'assure du développement individuel de chacun de ses collaborateurs
  • Fédère son équipe autour des objectifs fixés
  • Participe à l'animation de la réunion commerciale hebdomadaire (équipe achats et commerce)
  • Assure les entretiens périodiques et annuels de son équipe
  • Incarne au quotidien les valeurs de l'entreprise
  • Respecte et fait respecter les règles de l'entreprise (procédures, sécurité…)

 

Profil souhaité

Compétences commerciales :

  • Bonnes connaissances du végétal et plus particulièrement de la production et commercialisation de végétaux
  • Réactivité et autonomie
  • Capacité d'anticipation et de projection
  • Capacité à faire preuve d'innovation et de créativité
  • Capacité à établir et entretenir un réseau professionnel dans le secteur horticole
  • Capacité à défendre les intérêts de l'entreprise dans les négociations
  • Compétences en analyse de données pour suivre les performances commerciales
  • Maitrise des outils informatiques (ERP de l'entreprise « Flow'One », Word, Excel)

Compétences managériales :

  • Qualité relationnelle de communiquant et de pédagogue
  • Capacité à travailler en équipe
  • Excellentes aptitudes en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral
  • Capacité de synthèse, d'organisation et de méthode
  • Capacité à fixer des objectifs clairs et à mesurer les performances de l'équipe
  • Capacité à mener les entretiens périodiques et annuels de son équipe

Conditions

Temps de travail : Temps plein

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