ANIMATEUR DU RÉSEAU D’EVITEMENT DU GASPILLAGE ALIMENTAIRE F/H

  • Localisation 41 Loir-et-Cher
  • Type de contrat CDD (36 mois)
  • Salaire brut annuel Coefficient 350 (Convention Collective ECLAT)
  • Nb de postes 1
  • Référence AZ012007
  • Date de publication 14/10/2025

L'entreprise

GRAINE CENTRE

Poste

41 Loir-et-Cher

CDD

Coefficient 350 (Convention Collective ECLAT)

Formation

À partir de BAC+2

Expérience requise

De 1 à moins de 3 ans d’expérience

Statut

Employé

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Offre en ligne jusqu'au 13/11/2025

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Descriptif du poste

Le Graine Centre-Val de Loire, réseau régional pour l’Education à l'Environnement et au Développement durable (EEDD), est une association composée d’une centaine de structures et d’individuel.les adhérent-es engagé-es dans un projet collectif. Elles et ils sont représentés par un conseil d’administration de 11 personnes. 

Le Graine CVL a pour mission principale de promouvoir l'EEDD sur la région, en contribuant à faire progresser les pratiques des acteurs et actrices.

Le Graine CVL anime au niveau régional une dynamique de partage d’expériences, de réflexions, de construction d’actions collectives ouverte à tous les acteurs et actrices de l’EEDD, par la mise en place de journées d’échanges et la construction et l’animation de projets collectifs.

PRESENTATION DES MISSIONS:

Le Graine s’est vu confier (par l’ADEME CVL, Le Conseil régional CVL, la DRAAF CVL la DREETS CVL et la DREAL CVL) l’animation du « Réseau d’Evitement du Gaspillage Alimentaire en région Centre-Val de Loire » (REGAL) dont les objectifs sont :

  • Animer le collectif des acteurs du champ à l’assiette (production agricole, transformation/Industries Agro-Alimentaires, Distribution, restauration collective…)
  • Identifier, partager et capitaliser sur les outils existants et les bonnes pratiques
  • Coopérer et interagir pour co-construire et pour créer des savoirs collectifs innovants
  • Créer les conditions de déploiement et de généralisation de ces bonnes pratiques sur l’ensemble de la région.

L’animateur ou l’animatrice de réseau travaillera au sein d’une équipe de 6 salarié-es et sous la responsabilité des co-présidentes et de la direction.

La première année du poste sera en grande partie consacrée au diagnostic et à la préfiguration du réseau. Les deux années suivantes seront dédiées à l’animation du REGAL.

Les missions principales :

  • Créer des groupes de travail multi-acteurs par zone géographique : identification des acteurs du territoire, désignation des rôles, mobilisation et favorisation de l’interconnaissance des acteurs,
  • Animer des groupes de réflexion sur la diminution et l’évitement du gaspillage alimentaire, en s’appuyant et en favorisant les initiatives déjà en place,
  • Mettre en œuvre un observatoire du gaspillage alimentaire, avec la collecte de données et des indicateurs de suivi,
  • Diffuser l’information sur la réduction et l’évitement du gaspillage alimentaire : veille et communication des informations via les outils digitaux en lien avec la chargée de communication, rédaction d’articles, de fiches ou rapports d’activités,
  • Représenter et promouvoir le REGAL : événements, salons, journées de partenaires, etc.
  • Participer à la création d’un site internet dédié : rédaction du cahier des charges, alimentation et suivi des contenus, suivi des livraisons et mises à jour,
  • Réaliser la veille et le partage des évolutions réglementaires, techniques, méthodologiques.

 Le poste est une création : toutes les missions, les outils, les prises de contacts sont à mettre en place.

 

Profil souhaité

De formation Bac + 2 à 5 en Agroalimentaire ou Agriculture, en Education à l’environnement et au Développement durable.

Des connaissances et /ou expériences dans les domaines de l’alimentation ou gestion des déchets alimentaires.

Expertise liée aux questions relevant du gaspillage alimentaire (connaissance du fonctionnement, des réseaux, des aspects juridiques…) Obligatoire.

Compétences :

  • Gestion de projets avec expérience sur des projets multipartenaires
  • Animation de réseaux, groupes de travail, réunions
  • Collecte, mise en place et analyse de données
  • Bonne communication orale
  • Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.

Quel que soit son parcours le Graine CVL attend une personne :

  • Autonome et force de propositions
  • Avec un esprit logique et organisé
  • Ayant la capacité de travailler dans une équipe pluridisciplinaire
  • Maitrisant les outils d’animation participatifs et collaboratifs
  • Possédant l’appétence et l’aisance aux outils informatiques et numériques.

Conditions

Poste en CDD de 3 ans à 35 heures hebdomadaires

Télétravail possible, plusieurs jours sont envisageables

Rémunération : Coefficient 350 (Convention Collective ECLAT)

Lieu de travail : Poste basé au siège à Neung-sur-Beuvron (41)

Déplacements principalement en région Centre-Val de Loire et occasionnellement au national

Permis B et véhicule nécessaire.
 

Calendrier de recrutement :

  • Date limite de réception des candidatures : 30 novembre 2025
  • Période d’entretien : entre le 15 et le 16 décembre 2025
  • Poste à pourvoir : à partir du 5 janvier 2026.

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